不要。因?yàn)閲济嬖嚂r(shí)考生是不能透露自己的個人信息的，一旦考生說出自己的個人信息，會被認(rèn)為是作弊。所以一般在公務(wù)員面試的時(shí)候，沒有自我介紹的環(huán)節(jié)，考生直接回答面試問題即可。

結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報(bào)考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時(shí)間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標(biāo)準(zhǔn)對考生進(jìn)行評價(jià)。面試題的命制、實(shí)施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行。

結(jié)構(gòu)化面試一般應(yīng)由5一9名考官組成，其中一名為主考官。在考官的組成上，其性別、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職務(wù)等應(yīng)有適當(dāng)?shù)拇钆?。為了確保面試工作的公平性、公正牲,可根據(jù)需要適當(dāng)配備1一2名監(jiān)督員（由紀(jì)檢、監(jiān)察或公證部門的同志擔(dān)任)參與整個面試過程。同時(shí)根據(jù)工作量大小適當(dāng)配備一定數(shù)量的考務(wù)人員，如記分員、監(jiān)考人員等。

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