江蘇省考面試名單將會在資格復(fù)審全面結(jié)束后公布，江蘇公務(wù)員面試名單是由江蘇各地市人社局、各地市人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可在所在報(bào)考地市人社局或人事考試網(wǎng)查看面試名單。

面試題量：

江蘇省公務(wù)員面試題量整體偏少，每天一套試題，常規(guī)結(jié)構(gòu)化面試每套試題有4道題目，沒有追問；

面試形式：

江蘇省公務(wù)員面試多以結(jié)構(gòu)化面試為主，面試題量比較穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)化試題每套包含4道題目，主要考查考生的綜合分析能力、言語理解與表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識與技巧、聯(lián)想發(fā)散思維，也涉及考查求職動機(jī)與擬任職位匹配性、專業(yè)基礎(chǔ)能力等。題目比較基礎(chǔ)，但難度逐年增加，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是多種測評要素綜合考查的趨勢越來越明顯，命題形式創(chuàng)新性較強(qiáng)；二是題目素材更加貼近公務(wù)員實(shí)際工作，包括城管局工作、公共服務(wù)工作等，套路化的作答再“無用武之地”，考生必須加強(qiáng)對公務(wù)員實(shí)際工作的了解，根據(jù)實(shí)際工作內(nèi)容具體問題具體分析。

考生需要關(guān)注江蘇省公務(wù)員面試的考查形式，2018年和2019年的江蘇省公務(wù)員面試，都采用了一種新的面試形式——結(jié)構(gòu)化小組面試，它是將傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試結(jié)合起來的創(chuàng)新型面試形式，這對考生的個人能力提出了更高的要求。