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特崗教師的服務期限一般為3年。
特崗教師在聘用后雖然不辦理入編手續(xù)，但在三年聘用期內(nèi)，特崗教師在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核、參加培訓等各方面享受當?shù)毓k學校教師同等待遇。
特設崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，經(jīng)縣級政府教育行政部門審核，縣級政府人事行政部門批準，由縣級教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，并分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀秶ＷC其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>
特崗教師的福利待遇
1、特設崗位教師實行合同管理，并且是由縣級的人事以及教育行政部門與教師簽訂聘任合同的，合同中應該明確雙方的權利以及義務。
2、三年聘期內(nèi)，縣級教育行政部門必面要負責對特崗教師進行考核，并且考核每年開展一次，考試合格者還要予以表彰。
3、在聘任期內(nèi)，特設崗位教師的戶口可以跟隨本人的意愿進行遷移，也可以留在原籍，從而跟隨相應的檔案一并給轉(zhuǎn)移到學校所在地的市縣行政部門。
特崗教師的福利待遇比較不錯，并且只有符合條件者才可以報考。所以，只要成功考取了便可以享受有相應的福利待遇，從而可以擁有一份比較穩(wěn)定的工作。
