內(nèi)蒙古公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。部分單位可能會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化小組的方式,具體的考察方式以各招考單位自行決定,考生面試以招考單位安排為準(zhǔn)。
(一)面試工作在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)的統(tǒng)一安排部署下進(jìn)行。
(二)資格復(fù)審合格的人員(報(bào)考公安、監(jiān)獄、戒毒、司法警察職位的人員還需體能測(cè)評(píng)合格)持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》和身份證(護(hù)照),按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
(三)面試時(shí),招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的,該職位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同考官組)所有考生的面試平均成績(jī),方具有錄用資格。
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