福州新區(qū)招商服務(wù)有限公司招聘1人公告

福州新區(qū)招商服務(wù)有限公司是福州市屬國企福州招商集團(tuán)有限公司下屬的二級(jí)全資子公司?，F(xiàn)為滿足公司業(yè)務(wù)拓展的人力需求，拓寬選人用人渠道，按照公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，擬面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理1名。具體如下：

一、崗位職責(zé)：

1.管理公司日常經(jīng)營和管理活動(dòng)；

2.在集團(tuán)黨委會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，制定、貫徹、落實(shí)集團(tuán)制定的各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)；

3.調(diào)查研究、了解新區(qū)所屬各園區(qū)經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議；

4.制定園區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)設(shè)部門日常工作的協(xié)調(diào)、制度的制定；

6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

二、任職資格條件：

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

2.具有本科及以上學(xué)歷（在國（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可）。

3.具有政府部門合作經(jīng)驗(yàn)或在中國500強(qiáng)等知名企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.思維敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的人際關(guān)系能力。具有較強(qiáng)的判斷與決策力，計(jì)劃和執(zhí)行力。

三、信息發(fā)布

選聘信息在福州人事人才網(wǎng)上公布。

四、選聘程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照資格審查、面試、體檢、試用、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者通過電子郵件將報(bào)名登記表電子文檔（附件1）發(fā)送至指定郵箱fzzsjtrzb@126.com。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月6日18:00。

（二）資格審查

資格審查由集團(tuán)人力資源部組織人員按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）并提交學(xué)歷學(xué)位證書及電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（原件備查），資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的專業(yè)能力及匹配適應(yīng)度，包含專業(yè)能力、個(gè)性化管理等。

（四）體檢

對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

體檢合格后，擬錄用人員名單，將在集團(tuán)公示欄和福州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任；

（三）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（四）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；

（五）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載專用表格（附件1）填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。

附件：

1.應(yīng)聘人員登記表.doc

原文標(biāo)題：福州新區(qū)招商服務(wù)有限公司社會(huì)公開招聘公告

原文鏈接：https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=5a22523a-7423-596a-3796-5de7-8f4d4eab

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