山東能源集團督察辦公室招聘2人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對山東能源集團督察辦公室空缺崗位進行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位
督察辦公室：業(yè)務(wù)人員2人。
二、資格條件
(一)能源集團在冊在崗職工，忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，服從安排，具有強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神;具有履行崗位職責所必需的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗和身心健康狀況。
(二)年齡35歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，現(xiàn)在督察、組織、工程項目管理崗位;具有督察工作經(jīng)歷;具有較強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力和文字寫作能力。
(三)年齡計算截至2022年12月31日。
三、招聘程序
(一)報名推薦。報名由個人提出申請，所在單位(能源集團二級公司或直屬公司)組織推薦。報名人員每人限報1個崗位。
1.報名時間：2022年12月29日-2023年1月5日。
2.報名材料：報名人員填寫《山東能源集團督察辦公室公開招聘報名表》(附件1)、《報名承諾書》(附件3)、攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)(職)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、論文、成果、專利、獎勵資料、個人業(yè)務(wù)工作報告(包括但不限于主要工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、主要技術(shù)特長、主要技術(shù)工作業(yè)績)、近期正面白色背景免冠1寸彩色照片(電子版)等材料，到所在單位組織人資部門報名，進行資格初審。
(二)資格審查。對資格初審?fù)ㄟ^人員，所在單位紀委出具廉潔鑒定材料，組織人資部門出具檔案審核表，填寫公開招聘報名表推薦意見并加蓋公章，填制《山東能源集團督察辦公室公開招聘報名匯總表》(附件2)，連同每名符合報名條件人員的招聘報名表電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按招聘報名表、檔案審核表、廉潔鑒定、報名承諾書順序，以A4幅面掃描為一個PDF文檔，文檔名格式為“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”)，報所在二級公司或直屬公司匯總，2023年1月6日前將報名匯總表(電子版及蓋章掃描件)、資格初審?fù)ㄟ^人員材料發(fā)送至能源集團公開招聘電子郵箱審核。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進行招聘。
(三)綜合考試。分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%，綜合成績高于75分的，方可錄用。具體時間及地點另行通知。
1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進行面試。
2.面試。分應(yīng)聘演講、指定答題兩個環(huán)節(jié)，實行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、應(yīng)聘演講40分、指定答題40分。應(yīng)聘演講(脫稿)時間為5分鐘，指定答題時間根據(jù)招聘崗位確定，兩個環(huán)節(jié)分別計時。每場面試結(jié)束前公布成績。
(四)考察聘用。根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用實行試用期制度，試用期三個月。
四、注意事項
招聘工作按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行。各單位要高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，精心組織，認真做好報名資格審查和推薦工作。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守紀律，對弄虛作假者取消考試資格，已經(jīng)聘用的經(jīng)查實后取消聘用資格。對招聘過程中存在違規(guī)違紀行為、造成不良影響的有關(guān)單位及個人，按照規(guī)定嚴肅追究單位負責人和當事人的責任。
聯(lián)系電話：0531-51758201 51758209(工作日)
電子郵箱：gkzp@shandong-energy.com
附件：
附件1：山東能源集團督察辦公室公開招聘報名表.doc
附件2：山東能源集團督察辦公室公開招聘報名匯總表.xls
附件3：報名承諾書.docx
山東能源集團公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年12月28日
原文標題：山東能源集團督察辦公室公開招聘簡章
原文鏈接：http://www.shandong-energy.com/78593/78595/2022/12/19015133.html
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