為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好適應(yīng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，集團(tuán)公司總部和部分所屬企業(yè)決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。以下是安徽鹽業(yè)集團(tuán)招聘相關(guān)信息，來看看吧。

一、安徽鹽業(yè)集團(tuán)基本介紹

安徽省鹽業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“安徽省鹽業(yè)集團(tuán)”）為省屬大型國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本30億元，下轄二、三級(jí)公司100余家，現(xiàn)已形成以環(huán)境科技、商貿(mào)物流、健康養(yǎng)老、城市更新、精品地產(chǎn)開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展格局，目前正按照省政府和省國(guó)資委的部署要求，積極推進(jìn)向省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)整體轉(zhuǎn)型發(fā)展。

二、安徽鹽業(yè)集團(tuán)招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。

5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：①違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;②有違法犯罪記錄的；③因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；④公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；⑤正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑥有個(gè)人不良征信記錄的；⑦其他不適合報(bào)名的情形。

三、安徽鹽業(yè)集團(tuán)招聘流程

本次公開選聘程序包括網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、面試、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式：考生登錄國(guó)聘搜索“安徽省鹽業(yè)投資控股集團(tuán)有限公司”并投遞相關(guān)崗位。

投遞鏈接：https://job.iguopin.com/company/jobs?id=89623d50e57a41544510546257293312

簡(jiǎn)歷附件上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證書、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等材料掃描件。

（二）初試

根據(jù)通過資格審查的人員情況和崗位特性，確定初試形式（筆試或面談），具體以電話或短信的方式通知考生。

（三）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。

（四）組織考察

根據(jù)面試成績(jī)按1:3的比例研究確定考察對(duì)象?？疾熘饕獓@德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)。

（五）研究決定

根據(jù)面試和考察情況，綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗相適等方面，研究確定擬聘人選。

（六）公示和聘用

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（設(shè)試用期）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，其中二級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人崗位實(shí)行任期制和契約化管理；不勝任的解除聘用手續(xù)。

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