京港地鐵長期社會招聘客運司機（17號線）

北京京港地鐵有限公司視人才為企業(yè)之根本，以提升員工技能為企業(yè)之己任。公司擁有完善的人才培訓(xùn)體系和科學(xué)、公平的激勵機制，可以為員工提供具有競爭力的薪金水平、完善的福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。

目前，公司正處于高速發(fā)展階段，京港地鐵公司立志成為世界一流軌道交通企業(yè)，歡迎有志于在此行業(yè)發(fā)展的各方面的人才參與公司的建設(shè)與運營，共同創(chuàng)造北京城市軌道交通事業(yè)美好的未來。

公司的招聘嚴格遵循公開、公平、公正程序，不會向應(yīng)聘者收取任何費用。任何假借京港地鐵名義的招聘，收費介紹工作及引薦負責(zé)人等行為均屬欺騙行為，非公司行為，因此請您通過正規(guī)途徑投遞簡歷應(yīng)聘。在收到您的簡歷后，我們將盡快與您接洽，未在一個月內(nèi)獲得消息者，您的簡歷將儲備在本公司的人才庫中，有效期為6個月，在此期間，若有其它合適崗位，我們會主動與您聯(lián)絡(luò)，謝謝。

主要職責(zé):

北京地鐵17號線位于北京市東部地區(qū)，是一條貫穿中心城南北方向的軌道交通干線。線路南起通州區(qū)環(huán)渤?？偛炕?mdash;—亦莊新城站前區(qū)，線路串通了通州、東城、朝陽、昌平四個行政區(qū)，線路總長49.97km，全部為地下線。全線設(shè)車站21座，其中換乘站10座，平均站間距2.4 km。

1、執(zhí)行本部門的規(guī)章制度-認真貫徹執(zhí)行乘務(wù)室的規(guī)章制度和乘務(wù)守則，嚴格執(zhí)行乘務(wù)員一日標準化作業(yè)方案，保證及時、安全、高效的處理各類突發(fā)事件；

2、完成本崗位的工作職責(zé)-熟練掌握電動客車的技術(shù)業(yè)務(wù)，按計劃和調(diào)度命令完成運營計劃和指標，為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

3、合作與溝通-在駕駛列車時保持最高警覺，隨時處理可能出現(xiàn)的列車、設(shè)備和其他事故，及時與控制中心調(diào)度聯(lián)系，尋求他們的指示，縮短時間，減少影響，盡快恢復(fù)運營秩序；

4.自我激勵-愛崗敬業(yè)、調(diào)動工作熱情與積極性。

應(yīng)聘條件:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡38歲及以下；

2、思維敏捷、有自信心、有良好的抗壓及應(yīng)急處理能力；

3、能適應(yīng)倒班工時制度（節(jié)假日上班、通宵班）；

4、身心健康，無可能危及行車安全的疾病病史；

5、無暴力犯罪記錄，無吸毒行為記錄。

提示：公司的招聘嚴格遵循公開、公平、公正程序，不會向應(yīng)聘者收取任何費用。任何假借京港地鐵名義的招聘，收費介紹工作及引薦負責(zé)人等行為均屬欺騙行為，非公司行為。

北京京港地鐵有限公司

2022年11月14日

原文標題：京港地鐵長期社會招聘客運司機（17號線）

文章來源：http://jobs.bjmtr.ourats.com/job/details?reqId=861&reqType=3

>>0元解鎖央國企求職指導(dǎo)課<<