北京市公共交通控股（集團）有限公司電車客運分公司，成立于1998年，是隸屬北京市公共交通控股（集團）有限公司的二級企業(yè)。下面高頓小編來帶大家看看北京公共交通招聘，2023北京公共交通電車分公司招聘條件與崗位有哪些。

一、2023北京公共交通電車分公司招聘條件

中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先，在校期間在院系、社團或班級內(nèi)擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)先，具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，工作認真負責(zé)，踏實肯干，分析、溝通和學(xué)習(xí)能力強，具有一定的抗壓能力。

二、2023北京公共交通電車分公司招聘崗位

1、管理培訓(xùn)生

北京公交集團擬招聘管理培訓(xùn)生，根據(jù)青年人才成長規(guī)律，管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)期設(shè)定為兩年。

培養(yǎng)過程應(yīng)注重理論聯(lián)系實際，分階段實施培養(yǎng)規(guī)劃中的崗前培訓(xùn)、一線實習(xí)、輪崗鍛煉、集中賦能培訓(xùn)和掛職鍛煉。

在兩年的培養(yǎng)期間，著力培養(yǎng)和提高管理培訓(xùn)生處理和解決實際問題的能力，為管理培訓(xùn)生搭建更好的成長發(fā)展平臺，加強崗位歷練，培養(yǎng)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生快速成為企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強人才保障。

2、大學(xué)生調(diào)度員

【崗位職責(zé)】完成為期兩年的專屬培養(yǎng)計劃，通過崗前培訓(xùn)、輪崗實習(xí)、輔導(dǎo)交流、獨立頂崗、成果展示等多種方式進行培養(yǎng)。

根據(jù)不同成長階段，匹配定制化資源支持，促進個人角色的認知轉(zhuǎn)換，加深對多業(yè)務(wù)崗位的理解；強化運營思維，全面提升多業(yè)務(wù)管理能力，打造復(fù)合型管理人才。做好“上傳下達”工作，確保日常運營生產(chǎn)工作完成。完成調(diào)度管理及運營生產(chǎn)指標分析。

3、基層單位薪酬核算崗

【崗位職責(zé)】根據(jù)基層單位經(jīng)營指標擬定年度工資使用計劃。挖掘生產(chǎn)潛能；負責(zé)日常排班系統(tǒng)、員工考勤、工資發(fā)放等工作。

4、基層單位數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析崗

【崗位職責(zé)】負責(zé)擬定基層單位生產(chǎn)作業(yè)計劃，全面、系統(tǒng)的統(tǒng)計車隊公里、票款；按時完成各種日報、月報；統(tǒng)計監(jiān)督車隊主要生產(chǎn)指標的完成情況。

5、機關(guān)一般管理崗

【崗位職責(zé)】認真貫徹傳達完成上級工作要求,協(xié)助處理日常行政事務(wù)；協(xié)調(diào)好內(nèi)部及外部關(guān)系,促進部室工作有序開展。

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