福州新投空港建設(shè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“空港公司”）成立于2022年7月，注冊資本15000萬元，是福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司下屬三級企業(yè)，現(xiàn)階段主要致力于臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作。

目前福州新投空港建設(shè)開發(fā)有限公司正在展開2023年度招聘。相信大家也一定非常感興趣，那就隨小編一起來看看福州新投空港建設(shè)開發(fā)有限公司2023年招聘有哪些流程吧！

招聘流程

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者需登錄福州人社求職招聘平臺（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州新投空港建設(shè)開發(fā)有限公司”相關(guān)崗位投遞簡歷，并同時(shí)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名個(gè)人簡歷投遞至郵箱fzxtkg 163.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)間為2023年2月14日至2023年2月22日（7個(gè)工作日）。

（二）資格審查

按照資格條件，工作人員對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行審查。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比未達(dá)到3:1的，原則上取消該崗位。

資格審查后，工作人員通知審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試比例控制在10:1以內(nèi)，若超過上述比例，招聘工作小組將根據(jù)應(yīng)聘者教育經(jīng)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等按照不低于3:1的報(bào)錄比確定面試人選。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試和體檢中作弊的，在背景調(diào)查中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

（三）面試

面試主要測試應(yīng)聘人員所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及對崗位的適應(yīng)程度。依據(jù)面試成績從高到低依次排序確定擬錄用人選（若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類推）。

（四）體檢

通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）背景調(diào)查及確定擬錄用人選

空港公司對通過面試人員學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)?？崭酃窘?jīng)營管理會議根據(jù)面試成績、體檢情況、背景調(diào)查情況確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

（六）公示及錄用

擬錄用人員在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示無異議后按照空港公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬福利待遇按照空港公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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