贛州稀土集團(tuán)有限公司是國家六大稀土集團(tuán)之一，公司旗下?lián)碛兄袊戏较⊥良瘓F(tuán)、贛州工業(yè)投資集團(tuán)、贛州稀土礦業(yè)有限公司等54家全資、控股及參股公司。下面為大家分享贛州稀土集團(tuán)招聘信息，一起來看看。

一、贛州稀土集團(tuán)招聘流程

(一)報(bào)名

(1)現(xiàn)場報(bào)名：贛州市贛縣區(qū)灌嬰路1號贛縣區(qū)總部經(jīng)濟(jì)大樓西塔14樓1404室黨群工作部(組織人事部)。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、簡歷、資格證書等相關(guān)材料發(fā)送至公司黨群工作部(組織人事部)電子郵箱：xtjtrsb 126.com。

(二)資格審查

按照報(bào)考條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者進(jìn)入面試。資格審查將貫穿于公選全過程。報(bào)考者應(yīng)對所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

(三)筆試

通過資格審查人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)6：1，增加筆試環(huán)節(jié)。完成資格審查人員在接到筆試通知后至集團(tuán)黨群工作部(組織人事部)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時間、地點(diǎn)、要求詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷考試形式，主要測試內(nèi)容為專業(yè)知識?？偡?00分。

(四)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員資格審查、筆試等環(huán)節(jié)表現(xiàn)，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：3進(jìn)行面試。面試時，由分管領(lǐng)導(dǎo)作為主考官，公司高管、人力資源管理部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人組成面試考核成員，主要針對應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α蠓矫鎽?yīng)進(jìn)行重點(diǎn)考核。面試成績按崗位從高分至低分依次排名并在公司網(wǎng)站予以公布。

(五)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的最終得分，按照各崗位應(yīng)招人數(shù)1：2進(jìn)行考察，考察人員由招聘小組組成。考察內(nèi)容：(1)與應(yīng)聘人交談，分析應(yīng)聘者的報(bào)名動機(jī)，積極性、責(zé)任感、道德觀、個性、專業(yè)技能是否與部門工作需求一致和團(tuán)隊(duì)精神；(2)進(jìn)行背景調(diào)查，主要是通過其原工作單位了解其“德、能、勤、績、廉”等情況；(3)考察結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司，研究確定人選。

(六)體檢

按照職工入職體檢有關(guān)規(guī)定組織應(yīng)聘人員進(jìn)行入職前體檢。體檢結(jié)果符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的擬聘人員公示無異議后正式聘用。

(七)聘用

擬聘人員公示無異議后按照公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

二、贛州稀土集團(tuán)招聘崗位

三、贛州稀土集團(tuán)薪酬待遇

按照集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行；一經(jīng)錄用，簽訂勞動合同，辦理“五險(xiǎn)一金”；聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用。

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