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重慶交運集團招聘：2023重慶交通運輸控股（集團）有限公司招聘1人公告

2023-02-23 09:40:02 來源：上岸鴨公考責(zé)任編輯：小云

重慶交通運輸控股（集團）有限公司招聘公告

重慶交通運輸控股（集團）有限公司（以下簡稱：重慶交運集團）成立于2004年，經(jīng)歷了“十一五”內(nèi)部資源整合、“十二五”外部資源擴張、“十三五”至今轉(zhuǎn)型升級幾個發(fā)展階段，集團已形成了客運、物流、農(nóng)批市場三大主業(yè)一體化經(jīng)營、互促互進、融合協(xié)同的發(fā)展格局，是全國唯一道路客貨運輸“雙特級”企業(yè)。截止2021年末，集團資產(chǎn)總額266億元，營業(yè)收入173億元，下轄二級企業(yè)18家，三級企業(yè)154家，各類用工4.89萬余人，其中駕駛員3.2萬余人。集團還是交通運輸部重點聯(lián)系企業(yè)、重慶市物流協(xié)會的會長單位、重慶市道路運輸協(xié)會的會長單位、重慶商品交易市場協(xié)會的會長單位、中國道路運輸協(xié)會的副會長單位、中國物流與采購聯(lián)合會的副會長單位、中國農(nóng)產(chǎn)品市場協(xié)會的副會長單位。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，重慶交運集團面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

數(shù)據(jù)運營崗（1名）

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理工作，包括數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)治理相關(guān)需求的實現(xiàn)與落地;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)應(yīng)用需求規(guī)劃與落地工作，包括數(shù)據(jù)查詢、報表制定、數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)服務(wù)需求；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)等數(shù)據(jù)密切相關(guān)等系統(tǒng)建設(shè)需求規(guī)劃與落地工作；

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺和數(shù)據(jù)應(yīng)用管理、運維工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（二）任職要求

1、年齡35周歲以下（碩士及以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬）；

2、全日制本科及以上學(xué)歷（計算機、軟件等相關(guān)專業(yè)）；

3、具有5年及以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年及以上的大數(shù)據(jù)開發(fā)或管理工作經(jīng)驗，有大型集團或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大數(shù)據(jù)部門工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟悉主流大數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)和熟悉數(shù)據(jù)治理方法論；具有數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計、數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)治理等方面技能和經(jīng)驗；具備數(shù)據(jù)思維，能將數(shù)據(jù)和應(yīng)用場景結(jié)合，提出相應(yīng)的解決方案；

5、具有較強的溝通技巧、團隊合作精神,有很強的責(zé)任心。

三、招聘程序

經(jīng)報名、資格審查、筆試和面試測評、考察或背景調(diào)查、體檢等相關(guān)程序后，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、應(yīng)聘注意事項

（一）報名

應(yīng)聘人員將個人相關(guān)證明材料掃描或拍照后上傳至451545862 163.com郵箱，郵件主題命名格式“姓名+應(yīng)聘崗位”。上傳附件資料包括：

1、個人簡歷（按照“應(yīng)聘人員登記表”（附件）格式填寫，請勿更改格式）

2、近半年2寸正面免冠彩色照片電子件

3、本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)籍/學(xué)歷在線驗證報告、學(xué)位證、職位要求的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱、外語等級證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料電子掃描件（上傳的證件不齊者，視為資格審查不合格）。

4、報名時間：2023年2月21日至2023年3月12日17時，逾期不予受理。

（二）應(yīng)聘人員所遞交資料須真實、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

（三）在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。