相信大家一定對太倉婁城高新集團(tuán)有限公司的招聘非常感興趣，那么小編就以太倉婁城高新集團(tuán)有限公司當(dāng)下正在進(jìn)行的招聘為例，分析一下太倉婁城高新集團(tuán)有限公司的招聘流程吧！感興趣的可以接著往下看噢！

一、太倉婁城高新集團(tuán)有限公司簡介：

太倉婁城高新集團(tuán)有限公司（以下簡稱“婁城高新集團(tuán)”）成立于1993年4月，是江蘇省太倉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有企業(yè)，注冊資本70億元，主體信用評級AA+。婁城高新集團(tuán)以“突破跨越再造高新”和“筑夢千億”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，做實做優(yōu)做強(qiáng)國有資產(chǎn)。

二、太倉婁城高新集團(tuán)有限公司招聘崗位

辦公室文秘專員1名，辦公室行政專員1名，黨群工作部工作人員1名，財務(wù)部會計1名，財務(wù)部融資專員1名，投資板塊出納1名，投資發(fā)展部戰(zhàn)略規(guī)劃專員1名，資產(chǎn)部工作人員2名。

三、太倉婁城高新集團(tuán)有限公司招聘流程：

1.報名時間：2023年2月23日—2023年3月8日17:00。

2.網(wǎng)上報名：報名入口（每人限報1個招聘崗位）

3.報名需上傳附件材料：

（1）財務(wù)部-會計崗位：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書、個人正面免冠照、其他（選傳）；

（2）其他崗位：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）；

4.請在報名表的“工作經(jīng)歷”一欄中對個人工作經(jīng)歷作詳細(xì)闡述。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實并嚴(yán)格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

（二）考試。

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試采用線下筆試形式，主要測試公共知識及相關(guān)專業(yè)知識，筆試時間另行通知。筆試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。筆試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:5比例的，按實際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉婁城高新集團(tuán)有限公司（太倉市上海東路188號萬達(dá)11號寫字樓）進(jìn)行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

4.面試。面試采用訪談面試方式。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不予進(jìn)入體檢。

5.總成績計算方法?？偝煽儼窗俜种朴嬎悖细窬€為60分。具體計算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

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