余姚市高鐵站場建設投資有限公司于2009年04月09日在寧波市工商行政管理局余姚分局登記成立。法定代表人張佳捷，公司經營范圍包括杭甬高鐵余慈站場項目投資、房地產開發(fā)、土地連片開發(fā)等。近期這個公司的招聘信息已經發(fā)布了，招聘也已經開始了，對于其招聘條件有哪些？流程有哪些？小編已經整理好了如下。

2023余姚高鐵建設招聘條件

（一）擁護中國共產黨，擁護黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強的組織觀念，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法違紀違規(guī)等不良行為；

（二）身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神；

（三）報考人員須具有國家承認的學歷，畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符；

（四）具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件；

2023余姚高鐵建設招聘流程

1、筆試：筆試科目為公共基礎知識＋寫作，采用百分制，筆試成績不足60分者直接淘汰。具體考試時間、地點詳見準考證。

2、面試：根據筆試成績從高到低按招聘崗位指標以1：3的比例（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數）確定面試對象。面試實施一天前，因本人原因放棄面試并書面確認者，在合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。對面試實施前一天內提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。面試具體時間另行通知。面試成績不足60分者直接淘汰。

不在規(guī)定時間內參加筆試、面試的，視作本人自動放棄本次招聘考試資格，考試成績按零分處理。

3、考試成績：考試成績=筆試成績*40%＋面試成績*60%，依總成績高低排序按擬聘名額等額確定體檢人選。總成績出現并列時，筆試成績高者優(yōu)先。

4、體檢：根據考試成績按招聘指標1：1比例組織體檢，體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。相關人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢；未按體檢項目進行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績從高到低依次遞補。

5、考察：對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額按考試成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。

6、公示：考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格?？杖泵~按考試成績從高到低依次遞補。

7、錄用：經公示無異議的，按規(guī)定程序報批同意后錄用（已參加工作的擬聘用對象，必須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)），簽訂勞動合同，試用期一個月，享受公司規(guī)定的相關待遇。

8、新招聘人員自市國資辦備案起試用期內個人原因離職造成該崗位空缺的，可按招聘崗位考試成績從高到低依次遞補。

以上便是小編為大家介紹的關于2023余姚高鐵建設招聘：基本條件|流程有哪些？的全部內容了，希望對感興趣的小伙伴有所幫助。若是需要了解更多可以在右下角下拉框中咨詢老師。