2023年山東麟州文化旅游發(fā)展有限公司人員招聘簡章

山東麟州文化旅游發(fā)展有限公司是2022年8月經巨野縣政府批準組建成立的國有獨資企業(yè)，注冊資金5億元，經營范圍：承擔全縣大中型文化和旅游項目的資金籌措、管理和使用，重大文化產業(yè)項目戰(zhàn)略投資；文化旅游園區(qū)的基礎設施建設；公共文化設施項目和公共文化事業(yè)項目的投資、建設、運營管理；項目招投標；旅游景區(qū)的投資、開發(fā)及運營管理；文化創(chuàng)意和文化旅游產品設計、開發(fā)、營銷；公共文化設施及旅游地產投資開發(fā)；文化主題酒店管理；文化演藝、會議及展覽服務；新興媒體產品開發(fā)運營；藝術品拍賣；文化旅游項目規(guī)劃設計服務；醫(yī)養(yǎng)康復服務等。

為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，面向社會公開招聘10名優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人員基本要求

(一)遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，廉潔自律，為人誠信，熱愛國資國企事業(yè);

(二)身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹，具備相應的專業(yè)知識;

(三)具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神;

(四)2023年3月24日前，獲得崗位所要求的學歷，所學專業(yè)、年齡符合招聘崗位要求。

有下列情形之一的，不得報考：

(一)曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的;

(二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(三)招考部門認定的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)、職責及任職要求

(一)規(guī)劃設計施工管理人員2名。學歷為國家承認的大學本科及以上，年齡40周歲(1983年3月14日以后出生)以下;城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林、水利水電工程、工程管理專業(yè)。

崗位職責：

1.熟悉相關國家政策規(guī)范，能組織單位完成工程規(guī)劃設計、施工圖設計等;

2.參與工程建設管理工作;

3.積極完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.三年以上工作經驗;

2.熟悉工程項目的規(guī)劃設計及管理程序和流程;

3.熟悉軟件，能進行簡單設計操作，有較好的業(yè)務技術能力。

(二)旅游管理人員2名。學歷為國家承認的大學本科及以上，年齡40周歲(1983年3月14日以后出生)以下;旅游管理、通信工程專業(yè)。

崗位職責：

1.協(xié)助管理層制定、修改、實施公司年度旅游經營計劃;

2.根據工作任務，做好路線規(guī)劃、人員管理、旅游產品規(guī)劃等工作；

3.領導開展公司的旅游社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導公司建立內部良好的溝通渠道；

4.建立、完善旅游管理流程和規(guī)章制度，及時對流程進行優(yōu)化調整，帶動營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀；

5.做好領安排的其他工作。

任職要求：

1.有3年以上旅游管理工作經驗;

2.有10年以上旅游從業(yè)經驗、中級及以上導游資質的同等條件下優(yōu)先錄用。

(三)市場營銷人員2名。學歷為國家承認的大學本科及以上，年齡40周歲(1983年3月14日以后出生)以下，市場營銷、工商管理專業(yè)。

崗位職責：

1.對市場需求進行分析、調研和預測，制定銷售目標，并努力確保銷售目標能夠實現(xiàn);

2.根據目標制定銷售計劃，并對目標任務進行分解，確保能盡最大可能的完成;

3.進行區(qū)域市場的營銷預測和評估，控制市場宣傳和其他方面的投入成本;

4.對市場業(yè)績進行分析總結，并有針對性的提出解決辦法;

5.維護市場的秩序穩(wěn)定，掌握周邊同類景區(qū)的市場動態(tài)，進行后期信息宣傳，補齊不足;

6.了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件;

7.完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.了解巨野文化旅游產品、書畫經營、博物館文創(chuàng)產品開發(fā)，并具有相關工作經驗;

2.具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識;

3.具備較強的溝通、協(xié)調能力，良好的承壓能力，能夠適應不定期出差。

(四)綜合服務人員2名。學歷為國家承認的大學本科及以上，年齡40周歲(1983年3月14日以后出生)以下，漢語言文學、法學、攝影專業(yè)。

崗位職責：

1.負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔等工作；

2.負責撰寫公司工作計劃、總結、報告等各種文字材料；

3.負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；

4.負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核等工作；

5.根據公司情況，建立適合公司發(fā)展的工作流程；

6.負責公司法律服務及咨詢，合同協(xié)議的起草；

7.了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程并進行審核；

8.監(jiān)督公司合同洽談及招投標等工作，提出相應法律意見，利用法律手段維護公司權益；

9.負責處理公司內法律糾紛等問題，提出意見和建議；

10.負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；

11.積極完成公司交辦的其他工作。

任職要求：

1.具有良好的文字組織和協(xié)作能力，工作效率高，條理性好，執(zhí)行力強；

2.具有3年以上相關工作經驗，有文旅工作經驗者優(yōu)先考慮；

3.熟練使用Office辦公軟件及各種辦公設備；

4.具有法律職業(yè)資格證的優(yōu)先錄用。

(五)財務人員2名。學歷為國家承認的大學本科及以上，年齡40周歲(1983年3月14日以后出生)以下，金融學、會計學專業(yè)。

崗位職責：

1.做好公司財務日常管理及部門考核等工作;

2.做好日常經濟業(yè)務審核及管理工作，及時做好各項賬務處理，按時提交各項報表，對報表內容進行分析匯報;及時更新并上報各項管理用臺賬;

3.按時編制上報年度預算、月度資金預算，并做好預算數(shù)據的跟蹤和控制等工作，確保年度預算及月度預算的數(shù)據準確;跟蹤提升整體項目投資進度，確保投資成本與下達預算一致，提升財務管控質量;

4.具有良好的稅控管理能力，統(tǒng)籌稅務管理，做好各項稅款測算及繳納等工作，并能根據項目進度，按節(jié)點完成土地增值稅及其他重點稅源的清算匯繳工作;

5.配合領導安排的其他工作。

任職要求：

1.具有初級及以上會計師相關職稱;

2.具有3年以上企業(yè)會計崗位從業(yè)經驗或會計中介機構工作經驗。

三、招聘工作程序

本次公開招聘按照報名、資格初審、現(xiàn)場審核、面試、筆試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)網上報名

應聘人員通過電子郵件報名，報名自公告發(fā)布之日起至2023年3月24日17:30止，應聘人員在規(guī)定時間內將報名所需材料(掃描做成一個PDF)發(fā)送至指定郵箱(lzwl202208 163.com)，報名郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+姓名+手機號碼”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料(掃描后把①—⑥做成一個PDF)

①《應聘人員登記表》(見附件，插入近期電子照片)；

②本人有效期內的二代身份證(正反面)；

③學歷、學位證書(第一學歷、學位證書，最高學歷、學位證書)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

④在職人員提供《單位同意報考證明》；

⑤已取得的職稱證書、職業(yè)資格證書等；

⑥報考要求工作經驗崗位的需提供社會養(yǎng)老保險繳費證明。

(二)資格初審

指定專人負責網上報名資格初審工作，根據招聘崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，資格初審結束后，初審合格的進行現(xiàn)場資格審核。

(三)現(xiàn)場審核

資格初審合格者攜帶網上報名報名時提交的材料原件，到指定地點進行現(xiàn)場審核(具體時間、地點另行通知)，未通過人員不再通知。

（四）考試辦法

本次考試采取先面試后筆試的方式。均采用百分制計算成績。

（1）面試。通過資格初審的人員參加面試。面試采取結構化方式進行，對應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)素質以及職位匹配度進行考察評價。報名人數(shù)超過崗位計劃數(shù)5倍以上的，可先通過初試方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

面試設定最低合格線為70分(含)。初試成績不計入面試成績。初試方式、時間，面試時間另行通知。

面試結束后，在面試合格線內根據面試分數(shù)高低按照崗位計劃1：3的比例確定進入筆試，如最后一名考生面試成績相同，一并進入筆試資格審查人員名單。

（2）筆試。筆試人選確定后在巨野縣人民政府網站上公布。因棄權或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補，遞補只進行一次。達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

筆試內容：財務人員筆試內容為會計專業(yè)知識，其他招聘崗位人員筆試內容為公共基礎知識。為保證新進人員基本素質，筆試可設定合格分數(shù)線，由巨野縣公開招聘工作人員領導小組根據崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時間另行通知。

筆試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高者優(yōu)先、學歷層次高者優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人選。

(五)考察和體檢

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予錄用處理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一職位面試成績合格人員中，再按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

(六)公示

考察、體檢均合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在巨野縣人民政府網站上進行公示，公示期為7個工作日。

(七)錄用

經公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同;未按照規(guī)定時間簽訂勞動合同或提供相關材料的，視為自動放棄。

四、薪酬待遇

工資按照公司薪酬制度及考評辦法執(zhí)行，具體崗位薪資可致電咨詢。

五、工作地點

工作地點：巨野縣麟州大酒店院內。

六、咨詢電話

0530-8211699

七、附則

本招聘簡章由山東麟州文化旅游發(fā)展有限公司負責解釋。

附件：應聘人員登記表.docx

山東麟州文化旅游發(fā)展有限公司

2023年3月14日

原文標題：2023年山東麟州文化旅游發(fā)展有限公司人員招聘簡章

原文鏈接：http://www.juye.gov.cn/89003/2c9080888317c94501831b138a70001c/1635535881089716224.html