重慶西算大數(shù)據(jù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)為“西算大數(shù)據(jù)公司”）是重慶市璧山區(qū)重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。公司定位為全區(qū)數(shù)字云平臺(tái)、數(shù)據(jù)共享交換平臺(tái)、大數(shù)據(jù)生態(tài)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)主體。下面為大家分享2023重慶西算大數(shù)據(jù)招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。

重慶西算大數(shù)據(jù)公司負(fù)責(zé)整合數(shù)據(jù)資源，運(yùn)營(yíng)全區(qū)數(shù)據(jù)資產(chǎn)，確權(quán)數(shù)字資產(chǎn)，發(fā)展數(shù)據(jù)生態(tài)，統(tǒng)籌推動(dòng)數(shù)據(jù)通用，統(tǒng)籌全區(qū)信息化建設(shè)，打通部分?jǐn)?shù)據(jù)壁壘，推動(dòng)數(shù)據(jù)交易，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值。

一、2023重慶西算大數(shù)據(jù)招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且年滿18周歲。

2．遵守憲法、法律法規(guī)和國(guó)家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)。

3．符合崗位所需的其他條件。

4．高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷認(rèn)定須提供工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明和蓋有單位公章的工作證明（須逐一注明曾經(jīng)工作過(guò)的具體崗位）。

5．畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在組織考察時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須在組織考察時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專(zhuān)業(yè)參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）（附件2）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審查。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不完全一致的，經(jīng)招聘單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

二、2023重慶西算大數(shù)據(jù)報(bào)考須知

（一）每人限報(bào)一個(gè)崗位，擇優(yōu)聘用；若某崗位應(yīng)聘人數(shù)不足招聘職數(shù)的3倍，招聘單位取消該崗位人員招聘。

（二）請(qǐng)所有報(bào)考人員認(rèn)真閱讀、準(zhǔn)確理解本簡(jiǎn)章所示內(nèi)容，提前檢視是否符合全部要求，及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)，保持通訊暢通，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作等，自愿承擔(dān)因個(gè)人原因造成的一切后果。

（三）所有報(bào)考人員需承諾提供的個(gè)人信息資料真實(shí)有效，否則一律取消應(yīng)聘資格并愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（四）聘用人員實(shí)行合同聘用制，試用期3個(gè)月，試用期期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用人員未能取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求、隱瞞有關(guān)不符合公招崗位條件的情況致使聘用的，解除聘用合同。

（五）錄用后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照招聘單位薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，取得普通高等教育研究生學(xué)歷并獲得碩士及以上相應(yīng)學(xué)位者，招錄后若符合現(xiàn)行璧山區(qū)人才政策的，可同時(shí)按規(guī)定享受人才待遇。

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