“就業(yè)向未來建功新時(shí)代”2023年度貴州省國有企業(yè)專場招聘會(huì)中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司招聘公告
一、公司簡介
中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司(簡稱有色公司)成立于1984年，屬于貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司全資子公司。現(xiàn)經(jīng)營范圍涵蓋房屋租賃、酒店經(jīng)營、倉庫服務(wù)等產(chǎn)業(yè)。有色公司改革前為中國有色金屬工業(yè)貴陽公司，作為中國有色金屬工業(yè)總公司的派出機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)中央在黔有色金屬企事業(yè)單位人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷全面管理。1986年，貴州省為大力發(fā)展地方有色金屬工業(yè)，成立了貴州省有色金屬工業(yè)管理局，與有色公司實(shí)施“一套人馬兩塊牌子”的管理模式。2000年，隨著國家有色金屬行業(yè)管理體制改革的不斷深入及貴州省工業(yè)廳局改革，有色公司失去行業(yè)行政管理職能并下放貴州省管理，成為“四自企業(yè)”，2017年完成公司制改革，更名為“中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司”。現(xiàn)公司職工人數(shù)47人，其中在崗職工45人，人才資源總量37人；在崗職工中，本科22人，專業(yè)技術(shù)人才共17人；其中副高級職稱4人，中級職稱5人，初級職稱8人，專職黨務(wù)人才4人。
二、崗位名稱及數(shù)量
綜合崗工作人員1人
三、招聘對象
2023屆普通高校畢業(yè)生，往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體。
四、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
五、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（二）具有大學(xué)本科及以上文化程度，有在校學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先；國(境)外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）政治面貌為中共黨員，具有正確的政治立場，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，服從組織安排。
（四）自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全。
（五）熟悉Word、Excel、PPT等軟件操作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能安心、用心、專心工作。
（六）專業(yè)不限制，但須具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)。
六、招聘程序
（一）招聘形式
采取現(xiàn)場招聘與網(wǎng)上發(fā)布公開招聘公告兩種形式。
（二）提交報(bào)名申請
現(xiàn)場報(bào)名可填寫報(bào)名表，將相關(guān)證件發(fā)送到指定郵箱即可；網(wǎng)上報(bào)名將通過黔晟國資官網(wǎng)發(fā)布公告進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員需將報(bào)名表（現(xiàn)場報(bào)名可無須再次發(fā)送至郵箱）、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等有效證件的掃描件發(fā)送到指定郵箱（郵箱：l_iu00423 163.com）（郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘崗位）；國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”掃描件。
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交本人報(bào)名材料，如所提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為應(yīng)聘人員本人填寫和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）資格審查
資格審查采取現(xiàn)場與網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘工作小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查不合格的不予參與下一環(huán)節(jié)。
公司紀(jì)委對招聘工作和資格審查貫穿于招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。
（四）考試
1、筆試
筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的實(shí)際業(yè)務(wù)能力測試，實(shí)行閉卷考試，考試時(shí)間暫定通知。
筆試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加考試。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃1:5比例進(jìn)入面試,筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試+面談方式進(jìn)行，由中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
（五）總成績計(jì)算
崗位綜合總成績按筆試成績的40%與面試成績的60%之和得出。筆試成績、面試成績和總成績分?jǐn)?shù)均按“四舍五入法”且保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字得出。若應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算；仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績均相同的，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試。
（六）體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。放棄體檢或體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)崗位總成績由高到低遞補(bǔ)。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由公司對其進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、意識(shí)形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（八）試用
根據(jù)綜合考試成績確定擬試用人選，擬試用人員經(jīng)過體檢、組織考察和公示等相關(guān)程序后，進(jìn)入公司試用，試用期為三個(gè)月。試用期間存在下列情形者，一律予以解聘：經(jīng)組織考察，個(gè)人存在重大隱瞞事項(xiàng)的；公示期間存有異議，經(jīng)查證不符合招聘條件的；試用期滿，經(jīng)考核不能勝任工作崗位的。
（九）用工方式及待遇
用工方式：合同制,一經(jīng)公司正式聘用后，享受公司同類正式員工薪酬及其生活福利待遇。試用期待遇：3000元。
招聘聯(lián)系人：劉老師電話：0851-85961257
公司地址：貴陽市南明區(qū)花溪大道北段163號(hào)
特此公告。
附件：報(bào)名表
中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司
2023年3月14日
原文標(biāo)題：“就業(yè)向未來建功新時(shí)代”2023年度貴州省國有企業(yè)專場招聘會(huì)中國有色金屬工業(yè)貴陽有限責(zé)任公司招聘公告
原文鏈接：http://www.0851qs.com/shownews.asp?act=%C8%CB%B2%C5%D5%D0%C6%B8&nid=1573&bname=%C8%CB%C1%A6%D7%CA%D4%B4
