江蘇交通控股有限公司（簡(jiǎn)稱“江蘇交控”）成立于2000年，是江蘇重點(diǎn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目省級(jí)投融資平臺(tái)。公司下轄33家企事業(yè)單位，控股3家上市公司，員工2.8萬(wàn)余名。下面為大家分享2023江蘇交通控股公司招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。
一、2023江蘇交通控股公司招聘對(duì)象
1．2022年、2023年未就業(yè)高校畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)在2023年9月前取得相應(yīng)的學(xué)位學(xué)歷證書(shū)。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月底前取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)或國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
2.社會(huì)在職工作人員。參加社會(huì)招聘的人員應(yīng)具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具體招聘對(duì)象以各用人單位崗位招聘需求為準(zhǔn)。
二、2023江蘇交通控股公司招聘流程
（一）發(fā)布公告
招聘公告在江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)（https://www.jchc.cn）公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員須于報(bào)名期間登錄江蘇交通控股有限公司官網(wǎng)——人才中心，點(diǎn)擊“投遞簡(jiǎn)歷”報(bào)名。
2.應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，請(qǐng)各位考生對(duì)照崗位要求，審慎選擇報(bào)考崗位，多報(bào)無(wú)效。
（三）資格審查
根據(jù)用人單位崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）筆試和職業(yè)能力（性格）測(cè)試
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)能力（性格）測(cè)試和筆試，其中筆試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。
（五）一輪面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:8（最高不超過(guò)1:10）的比例上限，確定面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加一面）。
2.若計(jì)劃面試人數(shù)小于本崗位招聘計(jì)劃比例上限要求的最高人數(shù)時(shí)，按實(shí)際進(jìn)入一面人數(shù)確定面試人選。
（六）二輪面試
根據(jù)一面成績(jī)排名高低，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定二輪面試人選（若存在上述比例范圍內(nèi)分?jǐn)?shù)并列的，均可參加二面）。若計(jì)劃面試人數(shù)小于二輪面試比例要求的人數(shù)時(shí)，對(duì)計(jì)劃進(jìn)行核減或取消。
（七）崗位調(diào)整規(guī)則
同一崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，與通過(guò)資格審查以及后續(xù)各考試環(huán)節(jié)（筆試、一面、二面）人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，在筆試、一面、二面開(kāi)考前調(diào)整該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘需求為博士學(xué)歷、高層次人才等崗位的除外。
（八）綜合考試成績(jī)
考生綜合成績(jī)根據(jù)筆試、一面、二面成績(jī)各占30%、30%、40%的比例加權(quán)計(jì)算?？荚嚦煽?jī)計(jì)算過(guò)程均保留2位小數(shù)。
（九）擬錄用人選和遞補(bǔ)錄用人選
根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)得分和排名，可按遞補(bǔ)錄用人選人數(shù)≤本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的原則，擬定遞補(bǔ)錄用人選。
（十）公示
各用人單位的擬錄用人選、遞補(bǔ)錄用人選需在本單位官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（十一）體檢
公示期滿無(wú)異議的候選人參加體檢，體檢不合格的不予錄用。
（十二）錄用
體檢合格的擬錄用人選，由各用人單位辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
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