大方綠塘煤礦有限責(zé)任公司成立于2005年12月27日，經(jīng)營(yíng)范圍包括法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營(yíng)；法律、法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)當(dāng)許可（審批）的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后憑許可（審批）文件經(jīng)營(yíng)等。下面來(lái)說(shuō)說(shuō)2023大方綠塘煤礦招聘條件都有哪些，別錯(cuò)過(guò)了。

一、2023大方綠塘煤礦招聘條件

(一)通用條件

忠誠(chéng)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn)和身心健康狀況。

(二)專業(yè)條件

1.部室副職：具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，在技術(shù)員崗位工作滿5年或本專業(yè)部室副職崗位滿2年以上，年齡不超過(guò)43周歲，熟練操作cad及相關(guān)辦公軟件。

2.技術(shù)崗位：具有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，煤礦技術(shù)專業(yè)工作滿2年以上，年齡不超過(guò)38周歲，熟練操作cad及相關(guān)辦公軟件。

二、2023大方綠塘煤礦招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員下載并填寫(xiě)報(bào)名表，通過(guò)指定郵箱投遞個(gè)人報(bào)名材料。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試，未通過(guò)人員不再另行通知。應(yīng)聘人員身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等有關(guān)原件須在面試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。

(三)綜合測(cè)試

主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)、思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力。綜合測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)背景考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄取人員，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。

(五)體檢

體檢需在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)聘用

按照綜合測(cè)試成績(jī)、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定錄取人選并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

三、2023大方綠塘煤礦報(bào)考注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)考試及錄取通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知，未入圍者，不再另行通知。

(四)只接受指定郵箱報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。

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