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中國電信福利待遇怎么樣？好不好？

2023-04-25 15:19:20 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小云

中國電信成立于1995年4月27日，是國有特大型通信骨干企業(yè)、上海世博會全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強企業(yè)"，主要經(jīng)營固定電話、移動通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)。那肯定有許多小伙伴想要了解下中國電信福利待遇怎么樣?小編已經(jīng)整理好了如下。

中國電信福利待遇怎么樣？

普通合同制員工的待遇=基本工資+績效獎金+年終獎+過節(jié)福利+六險二金+各項補貼

基本工資:旱澇保收，最低保障標準

績效獎金:對應(yīng)有績效系數(shù)，體現(xiàn)按勞分配

中國電信福利待遇怎么樣？好不好？

年終獎:可以看做集中發(fā)放若干個月的績效

過節(jié)福利:過節(jié)的購物卡、米面油、蛋糕卡、定期體檢等

六險二金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)保險以及住房公積金、企業(yè)年金

其它福利:出差補助、交通補助、通信補貼、高溫補貼、勞保補貼等

本科和研究生進去，本科低一個崗位級別，差不多是3-5年的一個差距，前端的業(yè)務(wù)部門加班是正常的，很多中層干部加班更厲害，當然收入也特別高。普通員工的基本工資和績效（包括年終獎)都是根據(jù)崗級來的，崗級決定了績效系數(shù)，多少錢基本算算就能清楚。另外一線員工的業(yè)務(wù)獎勵一般單獨計算，在績效里一起發(fā)放;五險一金的繳費基數(shù)和比例一般是比較高的，基本和當?shù)毓珓?wù)員看齊;有變動的就是福利和補貼，這就根據(jù)所處公司的營收情況，收入好市場份額好的公司人力成本就多，員工也能多分一點沾沾光。

舉例子，像在江蘇蘇北，碩士在市級基本工資800左右，績效5000左右，公積金3000，京東卡1000，餐補500，交通300，電話費200，還有季度獎和年終獎，每年有所浮動，給交六險兩金。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國電信福利待遇怎么樣？好不好？的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以直接在線咨詢高頓老師。

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