不少求職者來(lái)向小編咨詢有關(guān)2023東風(fēng)汽車集團(tuán)招聘的相關(guān)信息。那么，下面小編就來(lái)帶大家看一下2023東風(fēng)汽車集團(tuán)招聘信息一覽。

一、東風(fēng)汽車集團(tuán)簡(jiǎn)介：

東風(fēng)汽車集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“東風(fēng)汽車”）成立于1969年，總部位于湖北省武漢市。東風(fēng)汽車集團(tuán)是中國(guó)最大的汽車制造商之一，也是中國(guó)最早的汽車品牌之一。

東風(fēng)汽車集團(tuán)的主要業(yè)務(wù)涉及汽車制造、銷售、售后服務(wù)、金融、零部件等領(lǐng)域。截至2019年，東風(fēng)汽車在全球擁有30多個(gè)生產(chǎn)基地，產(chǎn)品涵蓋乘用車、商用車、新能源車等多個(gè)領(lǐng)域，其旗下品牌包括東風(fēng)、風(fēng)神、鄭州日產(chǎn)、東風(fēng)風(fēng)光、東風(fēng)風(fēng)行等。

東風(fēng)汽車一直以來(lái)秉承“以人為本、科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、客戶至上”的企業(yè)理念，致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)、先進(jìn)、安全、環(huán)保的汽車產(chǎn)品和服務(wù)。公司擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，不斷推出具有創(chuàng)新性和競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品，如東風(fēng)風(fēng)行MX5、東風(fēng)風(fēng)神AX7、東風(fēng)風(fēng)光580等。同時(shí)，東風(fēng)汽車也注重環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，積極推廣新能源汽車，為中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

作為中國(guó)汽車行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，東風(fēng)汽車始終堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平，不斷推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。未來(lái)，東風(fēng)汽車將繼續(xù)秉承“以人為本、科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、客戶至上”的企業(yè)理念，不斷創(chuàng)新，不斷超越，為中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、東風(fēng)汽車集團(tuán)好進(jìn)嗎？

小編收集到網(wǎng)友總結(jié)回答：比較難的,東風(fēng)汽車公司里面有很多分公司和單位,每年公司都要外聘外招一批新人。里面有一部分單位比較好進(jìn),比如東風(fēng)本田、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)風(fēng)神等,它們大都是以勞務(wù)派遣制招聘員工,學(xué)歷起步職業(yè)大專都可以。東風(fēng)汽車公司核心部門和研究所院,比較難進(jìn)入,有的學(xué)歷要求至少是211、985大學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士以上,還要通過(guò)考試選拔擇優(yōu)錄取。

三、東風(fēng)汽車集團(tuán)薪資待遇：

東風(fēng)汽車集團(tuán)的工資待遇是根據(jù)員工的職位、能力、工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素綜合考慮后確定的。具體來(lái)說(shuō)，東風(fēng)汽車集團(tuán)的員工薪資包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼和福利等多項(xiàng)內(nèi)容。

首先是基本工資，東風(fēng)汽車集團(tuán)的員工基本工資是由公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)確定的。其中，基本工資的數(shù)額根據(jù)員工的職位和工作年限等因素而定，一般在2000元至10000元之間。

其次是績(jī)效獎(jiǎng)金，東風(fēng)汽車集團(tuán)的員工績(jī)效獎(jiǎng)金是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作量和業(yè)績(jī)等因素來(lái)確定的。一般而言，績(jī)效獎(jiǎng)金在員工工資中的比例為10%至30%不等，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可以獲得更高的績(jī)效獎(jiǎng)金。

此外，東風(fēng)汽車集團(tuán)還為員工提供各種津貼和福利，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等。這些津貼和福利的數(shù)額和種類也是根據(jù)員工的職位和工作年限等因素而定，一般而言，員工可以獲得相對(duì)豐厚的津貼和福利。

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