福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院有限公司2023年第二季度公開(kāi)招聘公告
福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院有限公司是福州新區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司權(quán)屬?lài)?guó)有企業(yè)。2017年11月，為充分發(fā)揮清華大學(xué)的科研、人才、技術(shù)等優(yōu)勢(shì)，助力福州加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，福州市政府與清華大學(xué)共建“清華-福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院”。2018年12月，作為清華大學(xué)的“產(chǎn)-學(xué)-研-用”轉(zhuǎn)化基地，福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院有限公司正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)。自成立以來(lái)，公司以清華大學(xué)先進(jìn)技術(shù)與數(shù)字福州建設(shè)融合為導(dǎo)向，持續(xù)聚焦數(shù)字醫(yī)療、數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，推出光聲影像系統(tǒng)等具有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平的產(chǎn)品，同時(shí)充分發(fā)揮清華大學(xué)專(zhuān)家資源優(yōu)勢(shì)，打造學(xué)術(shù)高地，積極參與國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目、省市多個(gè)重大課題及規(guī)劃方針的編制?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1個(gè)崗位1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
3.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履職的身體條件。
三、招聘崗位
四、招聘流程
（一）報(bào)名方式
應(yīng)聘者登錄“福州人事人才網(wǎng)”、“智聯(lián)招聘網(wǎng)”、“獵聘網(wǎng)”搜索“福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院有限公司”相關(guān)崗位投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)間：2023年5月11日-2023年5月19日（7個(gè)工作日）。
（二）資格審查
按照資格條件，公司對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行審查。通過(guò)資格初審人數(shù)不足3名的崗位取消面試。
資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試和體檢中作弊的，在背景調(diào)查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。
（三）面試
進(jìn)入面試的比例控制在10：1以?xún)?nèi)，若超過(guò)上述比例，公司將根據(jù)應(yīng)聘者教育經(jīng)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷等情況擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所具備的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力以及對(duì)崗位的適應(yīng)程度。依據(jù)面試成績(jī)從高到低依次排序確定通過(guò)面試人員名單。
（四）體檢
通過(guò)面試人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（五）背景調(diào)查及確定擬錄用人選
公司對(duì)通過(guò)面試人員學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)資格審查、面試成績(jī)、體檢情況等確定擬錄用人選。
（六）公示及錄用
擬錄用人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示（5個(gè)工作日），公示無(wú)異議后按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院有限公司
2023年5月11日
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