山西蘭花煤炭實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1997年9月，經(jīng)過二十多年發(fā)展，已成為集煤炭和煤化工傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、新材料、新能源、醫(yī)藥健康、房地產(chǎn)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多元產(chǎn)業(yè)為一體的綜合能源企業(yè)集團(tuán)。為滿足公司所屬基層煤礦單位安全生產(chǎn)、建設(shè)、發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘安全生產(chǎn)技術(shù)人員、井下普通技術(shù)工人共計(jì)814人。本文整理了蘭花集團(tuán)本次招聘的基本條件和招聘流程等信息，趕緊解鎖吧！

一、山西蘭花煤炭集團(tuán)招聘條件

（一）學(xué)歷及專業(yè)要求

安全生產(chǎn)技術(shù)崗位：二本B類院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

井下一線技術(shù)工人崗位：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

具體專業(yè)要求如下：

采礦方向：采礦工程、煤炭開采技術(shù)、采煤、采礦技術(shù)、煤礦綜采技術(shù)、土木工程（礦建、工民建）等；

地測方向：地質(zhì)工程、測繪工程、煤礦地質(zhì)測量、資源勘查工程、勘查技術(shù)與工程、礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)、水文與水資源工程、礦山測量、工程測量技術(shù)等；

安全方向：安全工程、礦井通風(fēng)與安全等；

機(jī)電方向：機(jī)械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、礦山機(jī)電、機(jī)電一體化、煤礦機(jī)電與設(shè)備維修、機(jī)電設(shè)備安裝、機(jī)械維修等；

煤礦井下智能化方向：計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用、電子信息科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等。

相關(guān)專業(yè)：煤炭深加工與利用、選煤技術(shù)、礦物加工工程、煤及煤層氣工程、煤層氣抽采技術(shù)等。

（二）男性，年齡在25周歲及以下（1997年6月5日以后出生）。如有碩士研究生、985、211、雙一流院校畢業(yè)生、退伍軍人、獲得校級以上榮譽(yù)、具有一年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等人員，年齡在35周歲（1987年6月5日以后出生）以下報(bào)名者，可轉(zhuǎn)至本年度社會招聘范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。

（三）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

（四）身體健康，無相應(yīng)崗位職業(yè)禁忌癥，符合《蘭花集團(tuán)新員工崗前健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。

（五）應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷，具備就業(yè)資格。

（六）服從分配，能夠勝任崗位工作要求。

（七）安全生產(chǎn)技術(shù)人員須在井下生產(chǎn)崗位輪崗滿二年，輪崗結(jié)束并考核合格后，由各單位根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際匹配到適合崗位；井下一線技術(shù)工人須簽訂8年井下定崗勞動合同，勞動合同期內(nèi)，不得因個(gè)人原因調(diào)整工作崗位，否則解除勞動合同。勞動合同到期后，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和個(gè)人工作表現(xiàn)、考核情況確定是否續(xù)簽勞動合同。

二、山西蘭花煤炭集團(tuán)招聘流程

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體能測試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

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