中國(guó)安能集團(tuán)華南投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘公告
公司簡(jiǎn)介
中國(guó)安能集團(tuán)華南投資開(kāi)發(fā)有限公司是中國(guó)安能集團(tuán)旗下全資二級(jí)子公司，于2023年2月在廣州市南沙區(qū)注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金20億元。與中國(guó)安能集團(tuán)粵港澳區(qū)域總部（粵港澳區(qū)域應(yīng)急救援指揮中心），實(shí)行“一個(gè)機(jī)構(gòu)，三塊牌子”模式運(yùn)作，是落實(shí)***總書(shū)記總體國(guó)家安全觀和國(guó)家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的需要，是中國(guó)安能集團(tuán)在華南區(qū)域發(fā)展的責(zé)任主體，對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)總責(zé)，與集團(tuán)各子（分）公司形成目標(biāo)一致、相互支撐、協(xié)同配合的新型發(fā)展責(zé)任體系。主營(yíng)業(yè)務(wù)為項(xiàng)目投資運(yùn)營(yíng)，應(yīng)急救援相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈及水利水電、新能源、大型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。
招聘崗位
投資運(yùn)營(yíng)崗
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：公司本部
3.任職要求：
①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融類(lèi)、工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；
③工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年（含）以上投資運(yùn)營(yíng)及相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑類(lèi)國(guó)企、央企、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
④熟悉華南區(qū)域建筑工程市場(chǎng)，實(shí)操過(guò)投資項(xiàng)目的優(yōu)先。
能力素質(zhì)要求：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德和操守，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
2.熟悉國(guó)家有關(guān)政策和法律、法規(guī)，掌握較強(qiáng)的投資、金融等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，具備投資模型搭設(shè)、投資測(cè)算能力；
3.能夠?qū)π庞蔑L(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、籌融資及流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，擬定風(fēng)險(xiǎn)防控措施；
4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗
1.招聘人數(shù)：1名
2.工作地點(diǎn)：公司本部
3.任職要求：
①學(xué)歷及其專業(yè)：全日制本科（含）以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、水利水電、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專業(yè)；
②年齡：年齡30周歲以上，45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；
③工作經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年（含）以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑類(lèi)國(guó)企、央企、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
能力素質(zhì)要求：
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的職業(yè)道德和操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；
2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)工作報(bào)告；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
薪酬待遇
五險(xiǎn)二金，具體待遇面議。
招聘程序
1.投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者通過(guò)指定渠道申請(qǐng)崗位并投遞簡(jiǎn)歷等材料，一次只能申請(qǐng)投遞應(yīng)聘一個(gè)崗位；重復(fù)投遞崗位、前后不一致的，投遞人應(yīng)聲明之前投遞的作廢，沒(méi)有聲明的，公開(kāi)招聘辦公室將按在報(bào)名截止時(shí)間前最后一次收到的投遞崗位信息為準(zhǔn)。
2.資格審核。對(duì)應(yīng)聘者的基本條件及提交的相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審資格通過(guò)后方可參加選聘。資格審查環(huán)節(jié)貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料、信息的，造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)重要信息、弄虛作假等行為的，取消相關(guān)人員面試及錄用資格。
3.面試。①由公開(kāi)招聘辦公室對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者提出入圍意見(jiàn)。根據(jù)公開(kāi)招聘辦公室評(píng)判結(jié)果，應(yīng)聘者獲“建議入圍”票數(shù)過(guò)半的，可作為入圍人選；“建議入圍”票數(shù)未過(guò)半的，予以淘汰；②入圍后，由公開(kāi)招聘工作組組織面試。
4.體檢、背景調(diào)查。根據(jù)面試結(jié)果組織入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢合格人員通過(guò)合法渠道經(jīng)背景調(diào)查合格后，形成擬錄用建議。
5.信息公示。對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，對(duì)公示無(wú)異議的擬錄用人員，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間自即日起至7月4日18:00截止。
2.有下列情形之一的人員，不接受報(bào)名：受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚處于責(zé)任追究期內(nèi)的；近兩年年度考核結(jié)果有不稱職的；在有違法犯罪記錄的、納入失信被執(zhí)行人名單的；配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；存在其他影響錄用的情形。另外，在原單位因工作失誤造成單位重大損失的，原則上不錄用。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄭先生
聯(lián)系電話:（020）39002156，18523524945
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zganhntzgs@163.com
原文鏈接：https://www.china-an.cn/index.php/talentRecruitment/16215.html
