中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)招聘專業(yè)覆蓋理工類、醫(yī)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)管理類及法學(xué)文學(xué)類四大領(lǐng)域，共設(shè)26個(gè)細(xì)分專業(yè)方向。理工類包括機(jī)械類、電氣類、計(jì)算機(jī)技術(shù)、土木工程類等，服務(wù)于集團(tuán)先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)主業(yè)；醫(yī)學(xué)類涵蓋臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類、護(hù)理類等，對(duì)應(yīng)醫(yī)藥醫(yī)療健康板塊；經(jīng)濟(jì)管理類涉及金融類、工商管理類、貿(mào)易類等，支撐貿(mào)易與工程服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展；法學(xué)文學(xué)類則包括法學(xué)類、中文類、外語(yǔ)類等，為集團(tuán)合規(guī)運(yùn)營(yíng)與國(guó)際化提供人才保障。公告特別強(qiáng)調(diào)，具體專業(yè)要求以實(shí)際崗位需求為準(zhǔn)，建議考生在報(bào)考前仔細(xì)核對(duì)崗位說(shuō)明書(shū)，確保專業(yè)匹配度。
一、2025中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)基礎(chǔ)招聘條件
通用技術(shù)集團(tuán)作為央企校招的“金字招牌”，其招聘條件首先明確“應(yīng)屆生身份”與“學(xué)歷本科及以上”的基本要求，部分技術(shù)崗或管理崗可能要求碩士及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：理工類：機(jī)械類、電氣類、計(jì)算機(jī)技術(shù)等專業(yè)需匹配高端裝備研發(fā)、智能控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)等崗位；醫(yī)學(xué)類：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)類等專業(yè)對(duì)應(yīng)醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥商業(yè)等領(lǐng)域的崗位需求；經(jīng)濟(jì)管理類：金融、工商管理等專業(yè)聚焦貿(mào)易與工程服務(wù)的市場(chǎng)拓展與項(xiàng)目管理；法學(xué)文學(xué)類：法學(xué)、外語(yǔ)類等專業(yè)服務(wù)于合規(guī)運(yùn)營(yíng)與國(guó)際合作。
注意事項(xiàng)：
部分崗位標(biāo)注“專業(yè)需與崗位完全一致”，例如“臨床醫(yī)學(xué)”僅限臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)報(bào)考，而“醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類”可接受醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)；建議考生提前對(duì)照《崗位說(shuō)明書(shū)》，確認(rèn)專業(yè)名稱與代碼是否與自身專業(yè)完全匹配（如“護(hù)理學(xué)”與“護(hù)理”可能被認(rèn)定為差異專業(yè)）。
二、2025中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)選拔條件
除學(xué)歷與專業(yè)外，集團(tuán)更注重“技能證書(shū)”與“實(shí)踐經(jīng)歷”，尤其技術(shù)類、工程類崗位要求顯著提高：
技能證書(shū)要求：
技術(shù)崗：CAD工程師認(rèn)證、PLC編程證書(shū)、英語(yǔ)六級(jí)（或托福/雅思）等；
醫(yī)學(xué)崗：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證等；
貿(mào)易崗：商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)證書(shū)（BEC）、報(bào)關(guān)員資格證等。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求：
理工類：參與過(guò)數(shù)控機(jī)床研發(fā)、機(jī)器人控制算法設(shè)計(jì)等課題項(xiàng)目；
醫(yī)學(xué)類：實(shí)習(xí)于三甲醫(yī)院并參與臨床診療或科研項(xiàng)目；
管理類：主導(dǎo)過(guò)校園創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐。
案例分析：
一名報(bào)考“高端機(jī)床研發(fā)工程師”崗位的應(yīng)屆生，因在大學(xué)期間參與國(guó)家級(jí)數(shù)控機(jī)床優(yōu)化項(xiàng)目并發(fā)表論文，成功通過(guò)初審；
另一醫(yī)學(xué)類專業(yè)考生因持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證且在縣級(jí)醫(yī)院完成為期3個(gè)月的實(shí)習(xí)，被優(yōu)先錄用。
三、2025中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)招聘隱性條件
通用技術(shù)集團(tuán)在招聘公告中雖未明確提及“綜合素質(zhì)”，但其企業(yè)文化和戰(zhàn)略目標(biāo)決定了選拔標(biāo)準(zhǔn)的深層邏輯：
1、政治素質(zhì)與價(jià)值觀
部分崗位要求“中共黨員”或“具備組織工作能力”，尤其在黨務(wù)管理、宣傳策劃等崗位中優(yōu)先考慮；集團(tuán)核心價(jià)值觀“誠(chéng)信、包容、創(chuàng)新、實(shí)干”貫穿招聘全程，面試中可能通過(guò)情景模擬題考察考生的價(jià)值觀契合度。
2、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力
技術(shù)崗面試設(shè)置“技術(shù)難題限時(shí)解答”環(huán)節(jié)，考驗(yàn)快速學(xué)習(xí)與邏輯思維；管理崗?fù)ㄟ^(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（LGD）評(píng)估候選人在高壓環(huán)境下的決策能力。
3、國(guó)際化視野
貿(mào)易與工程服務(wù)類崗位要求“熟悉‘一帶一路’沿線國(guó)家文化或語(yǔ)言”，例如外語(yǔ)類崗位需掌握英語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等專業(yè)技能；部分海外項(xiàng)目崗位優(yōu)先錄用具有跨
國(guó)企業(yè)實(shí)習(xí)或交換經(jīng)歷的考生。
四、2025中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)特殊崗位附加條件
不同于普通企業(yè)，通用技術(shù)集團(tuán)作為央企，對(duì)部分崗位設(shè)置“體檢與政審”硬性條件：
體檢要求：
技術(shù)類、醫(yī)學(xué)類崗位需通過(guò)職業(yè)病防護(hù)體檢，例如焊接工藝崗需無(wú)色盲、無(wú)聽(tīng)力障礙；
健康管理、養(yǎng)老服務(wù)等崗位要求身高體重達(dá)標(biāo)，男性身高≥170cm、女性≥160cm。
政審要求：
涉及軍工、醫(yī)療等敏感行業(yè)的崗位需提交家庭成員及社會(huì)關(guān)系政治審查表；簡(jiǎn)歷中存在“海外留學(xué)”或“港澳臺(tái)地區(qū)求學(xué)”經(jīng)歷的考生，需額外提交出入境記錄證明。
2025年中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)招聘條件，既是對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略需求的精準(zhǔn)回應(yīng)，也是對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的前瞻性布局，從學(xué)歷專業(yè)的“硬門(mén)檻”，到技能證書(shū)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的“軟實(shí)力”，再到綜合素質(zhì)與價(jià)值觀的“隱性考核”，集團(tuán)通過(guò)多維度的選拔機(jī)制，確保錄用者既能勝任崗位技術(shù)要求，又能融入企業(yè)文化。對(duì)于考生而言，唯有深入理解招聘條件的底層邏輯，將個(gè)人能力與集團(tuán)戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。
