廣東事業(yè)單位待遇怎么樣，應(yīng)該有不少人比較關(guān)注這個(gè)問題吧，大家在選擇事業(yè)單位的時(shí)候收入情況應(yīng)該也是會(huì)被納入考慮情況的，畢竟收入會(huì)直接影響到生活水平，上岸鴨公考小編曉章為大家收集整理了一些內(nèi)容，有興趣的小伙伴們可以繼續(xù)了解下去哦！

》》》點(diǎn)擊領(lǐng)取事業(yè)單位考試備考資料

還可以。事業(yè)單位的收入一般分為基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資，雖然收入跟地域和職級(jí)等有關(guān)系，具體的情況需要結(jié)合具體的職位去分析，一般年收入都是在8-10萬左右。事業(yè)單位的收入不算高，在當(dāng)?shù)厮阋粋€(gè)中上等水平，但是福利待遇是比較好的，節(jié)假日福利也是比較多的，上班時(shí)間也是比較穩(wěn)定加班少，是很多人的理想職業(yè)。

事業(yè)單位是事業(yè)編制，公務(wù)員是行政編制，公務(wù)員有行政權(quán)而事業(yè)單位是沒有這個(gè)權(quán)利的，公務(wù)員講究的是職級(jí)，事業(yè)單位講究的是職稱，公務(wù)員在法律權(quán)限上面要比事業(yè)單位更高一些。

事業(yè)單位和公務(wù)員的晉升機(jī)制不同，公務(wù)員的晉升是比較公平的，事業(yè)單位的晉升是需要根據(jù)不同的崗位來看，相對(duì)來說公務(wù)員晉升更加簡(jiǎn)單一些，事業(yè)單位晉升會(huì)更加慢一些。

公務(wù)員的人員架構(gòu)是從辦事科員、科員、副科級(jí)等一級(jí)一級(jí)的疊加，事業(yè)單位的人員架構(gòu)是根據(jù)崗位進(jìn)行的，比較復(fù)雜。

公務(wù)員的工作需要面對(duì)人民群眾更多一些，事業(yè)單位面對(duì)人民群眾會(huì)少一些，更多的是處理自己?jiǎn)挝坏囊恍┕ぷ鲀?nèi)容。

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