(四)擬面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審核

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試的人員按照擬招聘人數(shù)3:1的比例確定，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。擬面試人員因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.擬面試人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核：本人二代有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、報(bào)名信息表、就業(yè)報(bào)到證及相關(guān)資格證件等原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)。其中，考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明(“同意報(bào)考證明”需所在單位及主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章)(附件2);報(bào)考崗位對(duì)任職資格有要求的，還須提供任職資格證書原件和復(fù)印件1份。

以上資格復(fù)審需提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或與應(yīng)聘崗位條件不相符的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料或逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。取消或放棄應(yīng)聘資格的，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

4.面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單，請(qǐng)考生登錄平頂山高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看。

5.通過面試資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

(五)面試

1.進(jìn)入面試人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、面試通知單參加面試，兩證不齊者不得參加面試。

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，分組面試時(shí)，采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡后計(jì)算面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的不予聘任。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

4.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試最終成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員;如遇面試成績(jī)也相同，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

3.因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。由高新區(qū)采用調(diào)取個(gè)人檔案、背景調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察，并核實(shí)應(yīng)聘者提供的信息、材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序從體檢合格人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示與聘任

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hapds.lss.gov.cn)、平頂山高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.pdsgxq.gov.cn)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來的問題，由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。如有被取消聘任資格或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿無異議的，按照要求辦理相關(guān)聘任審批手續(xù)。

(八)薪酬待遇

新招聘人員試用期為6個(gè)月，最低服務(wù)年限3年(含試用期)，按平頂山高新區(qū)現(xiàn)有外聘人員管理模式管理，實(shí)行績(jī)效考核。

薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門(單位)薪酬制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在平頂山高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄平頂山高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.pdsgxq.gov.cn)和人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(三)受聘人員需服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(四)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，平頂山高新區(qū)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在平頂山高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(五)受聘人員未按平頂山高新區(qū)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘任資格。

(六)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)本公告由平頂山高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照國(guó)家、河南省、平頂山市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

對(duì)本次招聘工作存在疑問的，歡迎電話咨詢。(工作日上午8:30-11:30下午14:30-17：00)

咨詢電話：0375-3998016 0375-3982799

監(jiān)督電話：0375-3980526

附件：

點(diǎn)擊下載：

1：2020年平頂山市高新區(qū)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

2：平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員單位同意報(bào)考證明(模板).docx

3：平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名考生疫情防控注意事項(xiàng).docx

4：平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx

2020年12月31日

原標(biāo)題：平頂山高新區(qū)公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.pds.gov.cn/contents/13460/390409.html

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