(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內容為公共基礎知識，采用閉卷方式統(tǒng)一組織。筆試成績滿分100分，占總成績的40%,筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

加分政策：2015年以來，任駐村第一書記、駐村工作隊隊長的每滿一年筆試成績加1分，最多加5分：任駐村工作隊員的每滿一年筆試成績加0.5分，最多加2分，加分以縣駐村辦、扶貧辦提供的依據(jù)為準。

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬選調崗位1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試;若有放棄人員，則按筆試成績高低依次等額遞補)。若參加筆試人員達不到1:1.2比例的，則全部進入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結構化面試的方法進行。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

總成績=筆試成績x40%+面試成績x60%(考試總成績保留到小數(shù)點后兩位)

(五)考察

根據(jù)總成績按擬選調崗位1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員(若遇最后一名總分相同時，則一并進入下一程序;若有放棄人員，則按總成績依次等額遞補)。

考察主要是對擬選調人員的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對擬選調人員報名資格條件進行復查，考察工作由用人單位負責組織。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選調崗位缺額的不再遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、考察的人員向社會進行公示。公示無異議后，擬選調人員根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位條件按總成績由高到低的順序(若總分相同時，按筆試成績高低、學歷高低就高優(yōu)先進入下一程序)依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排到具體工作崗位，并辦理有關人事手續(xù)。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、考察的，均視為自動放棄選調資格。

本次公開選調工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年，且5年內不得調動。

五、紀律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開選調的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴格紀律。在本次選調工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及縣紀委等有關部門的監(jiān)督。

六、組織領導

為確保本次公開選調工作的順利實施，成立公開選調工作領導小組。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本方案如有變動以公告為準。

咨詢電話：0377-65329189

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2021年內鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調崗位一覽表.docx

內鄉(xiāng)縣公開選調鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

內鄉(xiāng)縣公開選調領導小組

2020年12月7日

原標題：內鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2021年公開選調工作人員公告

文章來源：http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2021-01-12/26422.html

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