(三)筆試

筆試異地命題，異地閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷方式統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%,筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

加分政策：2015年以來，任駐村第一書記、駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的每滿一年筆試成績(jī)加1分，最多加5分：任駐村工作隊(duì)員的每滿一年筆試成績(jī)加0.5分，最多加2分，加分以縣駐村辦、扶貧辦提供的依據(jù)為準(zhǔn)。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)崗位1:1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試;若有放棄人員，則按筆試成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ))。若參加筆試人員達(dá)不到1:1.2比例的，則全部進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%(考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)

(五)考察

根據(jù)總成績(jī)按擬選調(diào)崗位1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，則一并進(jìn)入下一程序;若有放棄人員，則按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ))。

考察主要是對(duì)擬選調(diào)人員的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)擬選調(diào)人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)選調(diào)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、考察的人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后，擬選調(diào)人員根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位條件按總成績(jī)由高到低的順序(若總分相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低就高優(yōu)先進(jìn)入下一程序)依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排到具體工作崗位，并辦理有關(guān)人事手續(xù)。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、考察的，均視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

本次公開選調(diào)工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年，且5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開選調(diào)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次選調(diào)工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及縣紀(jì)委等有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次公開選調(diào)工作的順利實(shí)施，成立公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本方案如有變動(dòng)以公告為準(zhǔn)。

咨詢電話：0377-65329189

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2021年內(nèi)鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選調(diào)崗位一覽表.docx

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年12月7日

原標(biāo)題：內(nèi)鄉(xiāng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位2021年公開選調(diào)工作人員公告

文章來源：http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2021-01-12/26422.html

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