3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

面試成績滿分為100分。

需要加試的崗位根據(jù)筆試和加試成績之和，按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試、加試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

其他崗位均根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及學(xué)位證、有相關(guān)資格（業(yè)績）要求崗位的相應(yīng)資格證（業(yè)績證明材料）、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件各2份，留學(xué)回國人員還須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份，網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料（其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hazmd.lss.gov.cn/）和駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）發(fā)布公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。預(yù)期不到的，視為自愿放棄。面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分。

4.考試總成績

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

進(jìn)行加試的，考試總成績=筆試成績×30%+加試成績×40%+面試成績×30%。

筆試成績、面試成績、加試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，筆試成績相同情況的，市委民意快線中心、《駐馬店工作》編輯部崗位按《起草領(lǐng)導(dǎo)講話》成績，市紀(jì)委宣傳教育基地（市監(jiān)委留置管理中心）和市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)綜合事務(wù)服務(wù)中心崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績，駐馬店市專用通信局話務(wù)員崗位和專業(yè)技術(shù)崗位按專業(yè)測試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。其他崗位按《行政職業(yè)能力測試》成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，按上述規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求進(jìn)行。

（五）考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定為考察對(duì)象。考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)）制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

（六）公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、新冠肺炎疫情防控

根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》《國際衛(wèi)生檢疫條例》《國家新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案(第二版)》《河南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通告》精神，為做好新冠肺炎疫情防控下的2021年駐馬店市部分黨委所屬事業(yè)單位公開招聘工作，招聘的組織實(shí)施視當(dāng)時(shí)疫情防控形勢開展，必要時(shí)筆試、面試時(shí)間依次順延，考生要積極配合做好疫情防控工作。

本簡章由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：駐馬店市紀(jì)委監(jiān)委0396---8012613

駐馬店市委辦公室0396---2600132

駐馬店市委組織部0396---2600965

駐馬店市委宣傳部0396---2600755

駐馬店市委統(tǒng)戰(zhàn)部0396---2601708

駐馬店市委政法委0396---2601576

駐馬店市委網(wǎng)信辦0396---2788986

駐馬店市日報(bào)社0396---2819665

駐馬店市總工會(huì)0396---2610989

共青團(tuán)駐馬店市委0396---2601589

駐馬店市婦女聯(lián)合會(huì)0396---2601361

監(jiān)督電話：駐馬店市委組織部干部一科0396---2600921

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附件1：2021年駐馬店市部分黨委部門、群團(tuán)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2021年駐馬店市部分黨委部門、群團(tuán)所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

中共駐馬店市委組織部

2021年1月29日

原標(biāo)題：2021年駐馬店市部分黨委部門、群團(tuán)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/node/66202

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