公務(wù)員面試形式多種，但是很多招考單位還是采用的結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試在公務(wù)員面試形式中還是占據(jù)主要的地位，所以了解結(jié)構(gòu)化面試是很有必要的，上岸鴨公考小編跟大家梳理一下結(jié)構(gòu)化面試的流程，大家可以作為參考。

很多參加公務(wù)員考試的考生們對公務(wù)員面試的形式還是不太清楚，以為公務(wù)員面試的形式只有結(jié)構(gòu)化面試，其實隨著公務(wù)員考試的逐年發(fā)展，公務(wù)員面試的形式也在逐漸多樣化，那么公務(wù)員面試是結(jié)構(gòu)化還是非結(jié)構(gòu)化面試嗎？下面上岸鴨公考小編跟大家聊聊這個問題。

公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。目前我國的公務(wù)員考試主要以結(jié)構(gòu)化面試的形式去對考生進(jìn)行考核。

公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組和無領(lǐng)導(dǎo)面試等海南公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試方式。

農(nóng)信社面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。半結(jié)構(gòu)化面試形式為單面，一個考生面對5-8個考官；無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式為群面，是5-10個考生對給出的一個特定問題進(jìn)行討論，在規(guī)定時間內(nèi)，并最終得出結(jié)論的過程。

浙江省公務(wù)員面試常見的面試形式有：結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，創(chuàng)新面試形式：結(jié)構(gòu)化小組。一、結(jié)構(gòu)化面試所謂結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試;二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，采用情景模擬的方式對考生進(jìn)行集體面試...。

結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。廣東省考面試大部分單位采用結(jié)構(gòu)化面試形式，少部分單位采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，針對要測評的要素事先進(jìn)行精心的設(shè)計與安排，從而實現(xiàn)對于考生系統(tǒng)而全面的考察。事先準(zhǔn)備的包括：測評要素、實施程序、評分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等等。

省考（地方公務(wù)員考試）面試形式一般分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化小組面試。主要面試形式為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)。由于各省省情不同所以各省的面試形式也不盡相同。

面試答題結(jié)束后，考官將現(xiàn)場打分，記分員將所有考官的分?jǐn)?shù)收齊后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，計分員核算完分?jǐn)?shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后，會在下一位考生面試結(jié)束后交給工作人員到候分室對考生宣布。