廣西公務(wù)員遴選筆試考查報(bào)考人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力。筆試形式包括:對(duì)策性論文、案例分析、公文寫作、黨政公基等。筆試內(nèi)容:事務(wù)外理，案例分析、公文寫作，對(duì)策性論文、人際溝通組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析等。面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，部分招考涉及無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，具體由各招考部門而定。

首先結(jié)合自身情況，制定階段性復(fù)習(xí)計(jì)劃。然后全面了解遴選考試，做到有的放矢。熟悉各科目、各部分?？碱}型及考試內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備工作，并在把握各個(gè)部分的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)，從而提高備考效率。接著重視真題的作用，反復(fù)加強(qiáng)練習(xí)。同時(shí)關(guān)注時(shí)政，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備量。

公務(wù)員遴選后分配是根據(jù)報(bào)名崗位進(jìn)行分配的。通過之后，一般是按照原有職級(jí)確定。也有特殊的，比如考上的是副處級(jí)崗位，那么就是按照副處級(jí)的職級(jí)確定。此類特殊的崗位一般有報(bào)考前置條件，比如正科多少年?，F(xiàn)在已經(jīng)很少直接用領(lǐng)導(dǎo)崗位招考了。一般是副科及副科以下參加公務(wù)員遴選。按照原有職級(jí)確定崗位及待遇。

公務(wù)員遴選考試環(huán)節(jié)主要分成筆試和面試兩部分，在這一階段會(huì)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行資格復(fù)審，以保證考試的公平公正和嚴(yán)謹(jǐn)性。筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

體檢不合格的話，可以再次體檢。只要是在你合格證明有效期內(nèi)都可以，體檢的報(bào)告半年的有效期，你要是去認(rèn)定，保證體檢報(bào)告在有效期內(nèi)就行。建議體檢前幾天多喝水，別熬夜，別吃太油膩和辛辣的食物。

第一步：從自身?xiàng)l件入手先選取自己能報(bào)考的職位；第二步：從職位本身入手選取自己喜歡的職位。 考生可以先在此列篩選出自己想去的機(jī)構(gòu)層級(jí)，然后再看招考部門。

公務(wù)員遴選，全稱為公務(wù)員公開遴選，是指黨群機(jī)關(guān)、政府部門根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，從已經(jīng)具備公務(wù)員身份和公務(wù)員相關(guān)資歷的人員中選出符合組織或相關(guān)部門要求的部門工作人員，是黨政部門選拔人才的重要途徑和方法。

有。公務(wù)員遴選報(bào)考條件年齡一般都限制在35周歲及以下。浙江除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下，四川年齡在40周歲及以下，安徽年齡在35周歲以下，河南年齡在35周歲以下，浙江年齡在35周歲以下。

公務(wù)員遴選指的是黨政群機(jī)關(guān)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，再結(jié)合當(dāng)?shù)氐那闆r，挑選出優(yōu)秀的公務(wù)員。這里挑選的人群限定在已經(jīng)通過公務(wù)員備案在職在崗的人員，或者是參照公務(wù)員進(jìn)行備案在職在崗的人員，也可以說是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的考試。