被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員有以下幾個(gè)好處：，職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，選拔和提拔機(jī)會(huì)，獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

對(duì)于父親有案底的情況，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果父親的案底涉及到危害國(guó)家安全、重大刑事犯罪或不良道德行為等，可能會(huì)對(duì)孩子的政治審查產(chǎn)生不利影響。但是，如果父親的案底只是輕微的刑事犯罪或行政處罰，而且已經(jīng)過(guò)去很長(zhǎng)時(shí)間，那么對(duì)孩子的影響可能不會(huì)太大。

參公事業(yè)單位工作人員不是公務(wù)員。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，享受公務(wù)員同等待遇的單位。這些單位在管理上與公務(wù)員一樣，都由組織部和人事局統(tǒng)一管理，使用編制控制人員數(shù)量和崗位設(shè)置。

近日，有關(guān)部門對(duì)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定》作了修訂，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這次公務(wù)員規(guī)定修改，不僅影響到在職的公務(wù)員，更是對(duì)想要報(bào)考公務(wù)員的同學(xué)也產(chǎn)生影響，在完善分類考錄、考核、培訓(xùn)政策時(shí)有變化。

很多人發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：父母在體制內(nèi)的，子女也容易考上編制。很多人都借此認(rèn)為，這是有熟人，走后門，權(quán)力世襲。其實(shí)就現(xiàn)在的招錄方式來(lái)說(shuō)，根本不存在這種現(xiàn)象。那么為什么父母是公務(wù)員，子女也更容易考上公務(wù)員呢？今天就來(lái)說(shuō)一下。

根據(jù)教育部的規(guī)定，義務(wù)教育教師的平均工資不應(yīng)低于公務(wù)員。最近的督導(dǎo)情況顯示，各地已經(jīng)正式建立了教師工資經(jīng)費(fèi)保障的長(zhǎng)效機(jī)制，教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制也得以實(shí)現(xiàn)。近幾年來(lái)，教師的工資每月都有所上調(diào)，部分地區(qū)的教師每個(gè)月的工資甚至超過(guò)公務(wù)員。

公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線根據(jù)地區(qū)和崗位的不同，分?jǐn)?shù)線會(huì)有所區(qū)別。報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。報(bào)考省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的合格分?jǐn)?shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于60分。

新錄用公務(wù)員任職定級(jí)一般為非領(lǐng)導(dǎo)職位，也稱一般行政職務(wù)，分為巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

為了合理確定新錄用公務(wù)員職務(wù)和級(jí)別，規(guī)范新錄用公務(wù)員任職定級(jí)工作，根據(jù)公務(wù)員法和相關(guān)法規(guī)，制定本規(guī)定。新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。新錄用公務(wù)員試用期滿三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。