在國家公務員考試的面試環(huán)節(jié)中，除了結構化面試之外，還有一個無領導小組討論的面試形式，下面上岸鴨公考小編將針對"什么叫無領導小組討論,國考無領導小組討論的面試流程"這個問題給大家做一個簡單的解答。

一、無領導小組討論的意思

無領導小組討論面試是不同于結構化面試的一種比較新型的面試形式，在整個面試過程中，考官不會出聲提醒，只會進行觀察。我們需要和同組的面試人員針對一道問題進行討論，得出一個共同的答案，并向面試官進行匯報的過程。

可以說無領導小組討論面試對于考生的語言組織能力，發(fā)言能力，控場能力都要求的非常高。這種面試是需要自己爭取發(fā)言機會的，因此相對來說，性格內向的人會更加的吃虧一些。

二、無領導小組討論的面試流程

1、考生由考場工作人員引導入場，然后按要求入座，閱讀相關材料。

2、在閱讀完材料之后考生需要進行個人陳述。

3、面試考官宣讀引導語，考生按要求思考和準備，在時間結束后考生開始陳述。

4、自由討論階段，考生在自由討論階段需要提出解決問題的意見建議等，在這期間監(jiān)考老師不會發(fā)表任何意見。

5、總結陳述。在小組討論結束之后會選出一個小組代，然后小組代表需要總結陳述小組的觀點。

6、面試結束之后考生按要求退場。

7、考官會根據(jù)每個考生的表現(xiàn)來打分。

以上就是上岸鴨公考小編對于"什么叫無領導小組討論,國考無領導小組討論的面試流程"問題的回答，其他的相關內容可以在國考面試技巧的板塊進行查看。