兗礦新疆能化有限公司，成立于2007年，位于新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市，是一家以從事商務(wù)服務(wù)業(yè)為主的企業(yè)。目前正在展開2023年招聘，想必很多小伙伴都對(duì)兗礦新疆能化公司很感興趣，下面小編就來介紹一下兗礦新疆能化公司的招聘流程有哪些吧！

兗礦新疆能化公司招聘流程按照個(gè)人報(bào)名、組織推薦、資格審核、綜合測(cè)試、體檢、考察聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名推薦

１.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月31日。

２.報(bào)名手續(xù)：

（1）《公開招聘報(bào)名表》《公開招聘報(bào)名匯總表》（蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽名）。

（2）檔案審核表（本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章）。

（3）廉潔自律表現(xiàn)材料（包含工作以來受處分情況，單位黨委（總支）和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽名，蓋單位黨組織章）。

（4）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子文檔）、任職文件（如有）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等材料，近期免冠彩色電子照片。

符合報(bào)名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件（按順序合成一個(gè)PDF文件，單頁不超過500K，含檔案審核表、廉潔鑒定材料）發(fā)送至報(bào)名預(yù)留郵箱，發(fā)送壓縮文件名統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位＋姓名＋手機(jī)號(hào)”。

（二）資格審查

所在單位組織人資部門初審后報(bào)所在二級(jí)公司復(fù)審，2023年2月1日前將匯總蓋章后的《公開招聘報(bào)名匯總表》（附件３）、符合報(bào)名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件報(bào)新疆能化公司報(bào)名預(yù)留郵箱。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進(jìn)行招聘。

（三）綜合考試

分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績(jī)的40%和60%，綜合成績(jī)高于75分的，方可錄用。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進(jìn)行面試。

2.面試。分應(yīng)聘演講、指定答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、應(yīng)聘演講40分、指定答題40分。應(yīng)聘演講（脫稿）時(shí)間為5分鐘，指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。每場(chǎng)面試結(jié)束前公布成績(jī)。

（四）考察聘用

1.根據(jù)綜合考試成績(jī)，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇；不勝任的退回原單位工作。

2.社會(huì)化引進(jìn)人才按照崗位績(jī)效工資制執(zhí)行薪酬待遇，高端人才市場(chǎng)化聘用人員，實(shí)行協(xié)議薪酬。

以上就是“兗礦新疆能化公司招聘：招聘流程”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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