錫山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)近期的招聘公告已經(jīng)發(fā)布了，對于其招聘的報(bào)名條件有哪些？招聘程序有哪些？小編已經(jīng)整理了相關(guān)內(nèi)容，方便大家查閱。

2023江蘇錫山國企招聘報(bào)名條件

1．具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2．遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

3．具備正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4．具備符合任職要求的資格條件和工作能力。

2023江蘇錫山國企招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1．自招聘公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可登錄http://106.15.72.128:89/xs/網(wǎng)站進(jìn)行線上報(bào)名，每次只能選報(bào)1個(gè)職位，所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2．報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月28日17：00。

（二）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘的全過程。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）人崗相適度評(píng)價(jià)：通過人崗相適度評(píng)價(jià)對人才進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)測評(píng)結(jié)果，按最高不超過1：5的比例確定進(jìn)入面談環(huán)節(jié)人員名單。各崗位不設(shè)開考比例，人崗相適度評(píng)價(jià)后，擇優(yōu)進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談：面談?dòng)扇瞬胖鞴懿块T、用人單位及第三方機(jī)構(gòu)按照崗位要求另行組織。面談成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面談成績不合格者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入面談環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，屆時(shí)將另行通知。未接到通知的即未進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（五）體檢和政審：按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。

（六）公示：對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于2023江蘇錫山國企招聘：報(bào)名條件以及招聘程序的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關(guān)注我們的網(wǎng)站。