2023平度市城市開發(fā)集團有限公司工作人員招聘簡章

2023-02-23 10:24:45 來源：上岸鴨公考責任編輯： Maggie

平度市城市開發(fā)集團有限公司2023年一季度工作人員招聘簡章

因業(yè)務發(fā)展需要，平度市城市開發(fā)集團有限公司（以下簡稱“平度開發(fā)集團”）委托北京網聘咨詢有限公司青島分公司（以下簡稱“智聯(lián)招聘青島分公司”）面向社會公開招聘工作人員。招聘事項具體如下：

一、企業(yè)簡介

平度開發(fā)集團是平度市政府全資國有企業(yè)，注冊資本35億元。集團設11個職能部門，旗下?lián)碛谐青l(xiāng)水務集團、城市公交公司、新城物業(yè)公司、資產運營公司、致順投資公司、金融小鎮(zhèn)公司、商業(yè)保理公司等20余家子公司，參股大數(shù)據(jù)、新材料、高端裝備、房地產領域等多家優(yōu)質企業(yè)，建立起多渠道、多元化的業(yè)務發(fā)展模式。目前，集團資產總額達580余億元，通過AA+信用評級。

平度開發(fā)集團始終秉承“忠誠擔當、務實守信、開拓創(chuàng)新、合作共贏”的核心價值觀，圍繞“城市開發(fā)、城市建設、城市運營”三大發(fā)展主線，深耕主責主業(yè)，聚焦“投資融資、雙招雙引、土地熟化、項目建設、產業(yè)培育、資產運營”六大核心職能，以市場化運作為手段，形成了城市更新、園區(qū)建設、金融投資、雙招雙引、公用事業(yè)、重點工程、突破南村七大核心業(yè)務板塊。集團先后實施人才小鎮(zhèn)、南村中學、水廠擴建、安置房建設等90余項重點工程建設，建設運營億達未來智能動力谷、青島臨空智能家居產業(yè)園等10大特色“園中園”，參與城市更新項目15個，熟化收儲土地5000余畝，運營城市公交、城鄉(xiāng)水務、高端物業(yè)等多項公共服務業(yè)務，助力經濟社會發(fā)展高質量發(fā)展。

當前，平度開發(fā)集團正乘著“十四五”規(guī)劃的東風，搶抓國家城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)、膠東半島經濟圈一體化等重大歷史機遇，向著政府放心、人民滿意、社會認可的一流“城市建設綜合運營服務商”的愿景聚力加速，努力打造國有資本運作平臺、社會資本合作平臺、產業(yè)轉型升級平臺。

二、招聘崗位及要求

此次平度開發(fā)集團計劃面向社會公開招聘13名專業(yè)人才，招聘崗位及具體要求如下：

三、報名基本條件

報名人員除符合上述要求外，還應具備以下任職條件：

1.具有中華人民共和國國籍，配偶及子女均要具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和遵守中華人民共和國法律；

3.具有良好的品行，為人正直、清正廉潔、善于溝通和決斷，辦事公正，心態(tài)平和、理性，身體健康，能承受較大工作壓力，有拼搏精神；綜合素養(yǎng)佳，具有良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調能力；

4.有事業(yè)心和責任感，誠實可信，抗壓能力強；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6.有以下情形之一者不得報考：

（1）受過勞動教養(yǎng)或強制隔離戒毒以及因犯罪受過刑事處罰等存在違法犯罪記錄的人員；

（2）被開除黨籍或開除公職；

（3）因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案查處尚未結案的人員；

（4）被機關事業(yè)單位、國有企業(yè)以及市財政供養(yǎng)的基層工作崗位辭退未滿5年的人員；

（5）嚴重失信人員；

（6）法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應聘的其他人員。

四、招聘程序

1.報名時間及方式

報名時間：2023年2月18日起至2023年3月1日17:00。

本次報名采取郵件報名的方式，應聘者自行下載并提供以下報名材料：

（1）《招聘報名表》注：word版回傳（見附件1）；

（2）《誠信承諾書》（見附件2）；

（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》（見附件3）；

（4）2寸電子版彩色照片；本人身份證原件正反面彩色掃描件或照片；

（5）國家承認的所有學歷、學位證書及報考職位所需的相關資格證書、榮譽證書等彩色掃描件或照片；

（6）具有相關工作經驗的，需工作單位出具工作經歷證明并蓋章。

在規(guī)定時間內登錄“智聯(lián)招聘青島站-首頁廣告”--“平度市城市開發(fā)集團有限公司招聘公告”（網址http://pdcdg.zhaopin.com/）--查看招聘簡章，并通過電腦端發(fā)送以上材料（需打包壓縮至一個文件夾內）到報名郵箱：zlzpqd 126.com郵件主題格式“應聘單位+應聘崗位+姓名”完成報名。

本次招聘不接受電話、現(xiàn)場等報名方式，每人限報一個崗位，否則報名無效。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，一經查實，取消應聘資格。

2.資格審查

受平度開發(fā)集團委托，本次資格審查將由智聯(lián)招聘青島分公司全權代理，對報名人員進行網上資格審查，資格審查通過后按硬件評分成績（評分標準詳見附件4）由高到低1:6比例進入面試環(huán)節(jié)，由智聯(lián)招聘青島分公司通知考試相關事宜，審查未通過者不再做任何通知。資格審查將貫穿招錄工作全程，凡弄虛作假者，一經查實立即取消應聘和錄用資格。

3.面試

按1:6比例進入面試篩選，應聘人數(shù)達不到相應比例的，根據(jù)實際情況，結合集團對該崗位的急需程度決定是否按實際比例進行面試。面試候選人由智聯(lián)招聘青島分公司短信通知，未進入面試環(huán)節(jié)的候選人不再通知，面試成績?yōu)樽罱K錄用分數(shù)依據(jù)（如面試成績相同，優(yōu)先錄用硬件評分較高者）。

面試主要考察應聘人員的專業(yè)知識、專業(yè)技能等專業(yè)能力，以及心理素質、綜合素養(yǎng)、溝通能力、協(xié)調能力等綜合能力。

具體面試時間和地點以面試通知為準。

4.成績核算

面試成績以百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設置合格分數(shù)線80分，達不到合格分數(shù)線的，不予錄用。面試結束后第一個工作日公示成績。

特別說明：經面試環(huán)節(jié)評定后，若某崗位所應聘人員均未達到崗位要求，則取消此崗位本次招聘。

5.考察

按照招聘計劃1:1的比例確定進入考察的人員，對進入考察人員進行政審和體檢。政審主要是對擬錄用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、規(guī)避事項、擬任崗位資格條件等情況進行考察。對在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予聘用。

因放棄考察、考察不符合要求或者考察后放棄等原因出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實際情況，結合集團需要，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

6.聘用

根據(jù)面試和考察的結果由平度開發(fā)集團根據(jù)工作需要最終確定擬錄用人員，并對面試、考察、體檢合格人員進行公示，公示期5天，公示期滿無異議的人員,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

所有崗位按有關規(guī)定繳納社會保險、住房公積金，工資含社會保險、公積金。試用期期間實行試用期工資。試用期滿，經集團研究決定后參照相關規(guī)定執(zhí)行相應工資待遇。