東陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)招聘工作人員公告

因東陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)招聘部分國(guó)有企業(yè)工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次共招聘國(guó)有企業(yè)工作人員144名，員工類型為其他用工。其中，派遣至禹山物業(yè)管理有限公司29名，派遣至市禹山投資有限公司53名，派遣至水投集團(tuán)下屬子公司三鄉(xiāng)水務(wù)有限公司6名，派遣至城投集團(tuán)下屬子公司公共停車服務(wù)有限公司44名，派遣至交投集團(tuán)下屬子公司惠民公共交通有限公司5名、公路設(shè)施有限公司2名、交投能源銷售有限公司3名，派遣至產(chǎn)發(fā)集團(tuán)下屬子公司東磐山海協(xié)作有限公司2名。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《東陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表2023-5》（附件1）。

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；

（二）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能、工作條件、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力；

（三）不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（四）近5年內(nèi)無(wú)違法犯罪等情形。

三、招聘程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年2月28日--2023年3月9日。

報(bào)名方式：1.郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》（附件2），并會(huì)同相關(guān)材料掃描件{身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍狀態(tài)）、相關(guān)資格證書、退伍軍人優(yōu)待證、考務(wù)費(fèi)40元付款掃二維碼并備注姓名截圖等}打包成一個(gè)壓縮包，以電子版發(fā)至指定郵箱1397097244 qq.com，文件統(tǒng)一以“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”命名。2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員帶上相關(guān)材料直接至東陽(yáng)市振興路609號(hào)人力資源大樓5樓504辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

咨詢電話：0579-89302260手機(jī)：15258927678，王女士

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，考前一至兩天由東陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司通知報(bào)考人員攜帶本人身份證進(jìn)行理論考試（或電腦實(shí)操考試），報(bào)考駕駛員相關(guān)崗位考駕駛技能考試、面試。

招考一線崗位人員直接面試（免理論考試或電腦實(shí)操考試）、招考駕駛員需進(jìn)行駕駛技能考試和面試，一線崗位和駕駛員招考不受報(bào)名人數(shù)限制；招考其他崗位人員進(jìn)行理論考試（或電腦實(shí)操考試）和面試，報(bào)名人數(shù)應(yīng)大于招聘人數(shù)，否則按比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）考試

考生須憑身份證參加考試，遲到超30分鐘人員取消考試資格?？荚嚲唧w時(shí)間由東陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)電話、短信形式通知應(yīng)聘者。

總成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，總成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

1.報(bào)名車場(chǎng)管理員、綜合調(diào)度員、監(jiān)控值守員、工程管理-1、工程管理-2、儲(chǔ)備站長(zhǎng)、工程前期管理以及土建工程管理崗位的，總成績(jī)=理論（或電腦實(shí)操）成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名?？偡窒嗤闆r下，以電腦實(shí)操分?jǐn)?shù)高者為先，電腦實(shí)操分?jǐn)?shù)相同情況下以學(xué)歷高者優(yōu)先。

2.報(bào)名綜合巡查管理員*1崗位的，總成績(jī)=駕駛技能成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名?？偡窒嗤闆r下，以駕駛技能成績(jī)高者為先。

3.報(bào)名其他崗位（不參加電腦實(shí)操考試）的，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名（面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先，同等學(xué)歷以年輕者優(yōu)先）。

（四）確定體檢、考察對(duì)象

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

擬聘用人員與東陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，自動(dòng)放棄或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，一線崗位人員和駕駛員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)，其他崗位不遞補(bǔ)。

四、待遇

錄用人員執(zhí)行國(guó)有企業(yè)編外用工薪酬及福利制度。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

（二）“工作經(jīng)驗(yàn)”是指以勞動(dòng)（聘用）合同及社保繳納記錄為準(zhǔn)，須提供所在企業(yè)的勞動(dòng)（聘用）和社保繳納記錄證明。

（三）本次招聘相關(guān)信息（總成績(jī)、入圍體檢名單等）將公布在東陽(yáng)人才網(wǎng)，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。如有特殊情況需有變動(dòng)說(shuō)明的，請(qǐng)關(guān)注東陽(yáng)人才網(wǎng)。

東陽(yáng)市人力資源服務(wù)有限公司

2023年2月28日

附件下載：

附件1：東陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：報(bào)名表.xlsx

原文標(biāo)題：東陽(yáng)市部分國(guó)有企業(yè)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.dyrcsc.cn/#/info?id=4826