紹興市原水集團(tuán)2023年第1次招聘公告（第1號(hào)）
紹興市原水集團(tuán)有限公司為市政府直屬?lài)?guó)有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)我市原水資源開(kāi)發(fā)利用、建設(shè)運(yùn)營(yíng)。注冊(cè)資本金30億元。
紹興市湯浦水庫(kù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市湯浦水庫(kù)公司）為集團(tuán)子公司，主要負(fù)責(zé)越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)飲用水供水任務(wù)。湯浦水庫(kù)總庫(kù)容2.35億立方米，屬大(Ⅱ)型水庫(kù)。
紹興市舜安水利工程管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市舜安水利公司）為集團(tuán)全資子公司，主要從事水利工程運(yùn)行管理、維修養(yǎng)護(hù)、技術(shù)服務(wù)、工程建設(shè)等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分員工。誠(chéng)摯歡迎有志者踴躍報(bào)名！
一、招聘計(jì)劃
本次招聘總計(jì)4名，其中：市湯浦水庫(kù)公司2人，市舜安水利公司2人。
二、招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件。
3.具備擬報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件及其他招聘條件，詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。
4.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：
(1)有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的。
(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的。
(5)與原單位有勞動(dòng)糾紛的。
(6)有其他不適宜聘用情形的。
三、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月7日至3月19日24時(shí)。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)符合條件的報(bào)名者在3月19日24時(shí)之前登錄鏈接（http://sxrlwb.zfoline.net/login）報(bào)名，并按要求上傳相關(guān)證件。
（1）本人身份證或戶(hù)口簿。
（2）學(xué)歷證書(shū)原件。國(guó)內(nèi)畢業(yè)的提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件。
（3）報(bào)考崗位具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、技能人員職業(yè)資格要求的，需提供相應(yīng)的原件。
（4）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，應(yīng)提供相應(yīng)的社保繳納證明（可前往人社部門(mén)開(kāi)具證明或在“浙里辦”平臺(tái)下載）。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
3.報(bào)名須知：
（1）每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的視作全部無(wú)效，請(qǐng)務(wù)必謹(jǐn)慎填報(bào)。
（2）應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫(xiě)隨時(shí)可聯(lián)系的電話(huà)，并保持聯(lián)系電話(huà)暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)虛假信息等問(wèn)題，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二）資格初審
資格初審未通過(guò)的不再單獨(dú)通知。招聘崗位需求名額與有效報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1:3比例的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況另行決定。
（三）崗位考試
1.筆試。招聘崗位需求名額與有效報(bào)考人數(shù)之比超過(guò)1:5比例的，先進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間原則上為2023年3月25日（星期六），具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.面試。
（1）面試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)和招聘計(jì)劃人數(shù)，原則上按1:5比例確定面試對(duì)象（人數(shù)達(dá)不到1:5的，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試）。資格初審后，招聘崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比達(dá)到1:3比例但未超過(guò)1:5比例的，直接進(jìn)行面試。
（2）面試開(kāi)始前48小時(shí)以上，入圍面試人員確認(rèn)不參加而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)，入圍人員確認(rèn)不參加的，該崗位不再遞補(bǔ)。
（3）參加面試人員持相關(guān)證書(shū)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審安排在面試前進(jìn)行。出現(xiàn)未通過(guò)或未參加資格復(fù)審情形，取消面試資格，不遞補(bǔ)面試人員。面試采取綜合型面試方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，80分合格，面試成績(jī)不合格者視為總成績(jī)不合格，不能列入體檢、考察對(duì)象范圍。
3.成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前；若不舉行筆試，則以面試成績(jī)作為總成績(jī)，若面試成績(jī)相等，則加試一輪，以第二輪面試成績(jī)作為總成績(jī)。
各類(lèi)成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
應(yīng)聘人員應(yīng)分別按照要求參加相應(yīng)環(huán)節(jié)考試。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)或不能及時(shí)提供有效證件的，視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢考察
1.以總成績(jī)從高到低順序按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，用人單位可根據(jù)實(shí)際按總成績(jī)從高到低的原則遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。
3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示錄用
對(duì)體檢、考察合格的，集團(tuán)黨委研究確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬錄用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。
擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格、或有其他影響本人錄用事項(xiàng)等原因，出現(xiàn)招聘職位空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際按總成績(jī)從高到低的原則遞補(bǔ)應(yīng)聘人員。
四、薪酬待遇
錄用人員薪酬待遇參照市屬?lài)?guó)有企業(yè)相關(guān)崗位待遇確定。
五、其他要求
（一）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，移送公安機(jī)關(guān)處理。
1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過(guò)偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的；
2.在公開(kāi)招聘考試中違反考試紀(jì)律的；
3.在考察過(guò)程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的；
4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過(guò)程中串通體檢工作人員作弊，或通過(guò)請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的；
5.攻擊公開(kāi)招聘公告發(fā)布渠道或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開(kāi)招聘秩序的；
6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；
7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。
（二）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程。
（三）本次招聘工作，市原水集團(tuán)不舉辦、也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為舉辦筆試、面試的相關(guān)培訓(xùn)。
紹興市原水集團(tuán)有限公司
2023年3月7日
咨詢(xún)電話(huà)：
市湯浦水庫(kù)公司：0575-82769612
市舜安水利公司：0575-82101154
（受理咨詢(xún)時(shí)間為工作日8:30-17:00）
