南寧軌道交通集團成立于2008年12月，具有獨立法人資格、自主經(jīng)營、獨立核算的大型國有企業(yè)。為滿足公司用人需求，現(xiàn)在正在招聘投資與資本運營部副部長1名，究竟最后誰會成功拿到offer，這中間會經(jīng)歷哪些招聘流程？在整個招聘流程中，又有哪些值得報考者注意的地方？下面列舉了關(guān)于這兩方面的內(nèi)容，一起了解一下。

一、招聘流程

1.報名及簡歷收集、篩選

請有意應(yīng)聘者按上述報名操作步驟投遞簡歷。報名截止后，招聘工作組統(tǒng)一進行簡歷篩選，符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例原則上需達到3:1時方開展面試。

2.資格審查

報名截止后，由面試考核小組收集匯總報名材料，嚴(yán)格對照崗位任職條件進行資格審核。社會應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、職稱證和相關(guān)榮譽證書等崗位申請相關(guān)材料將在面試當(dāng)天由應(yīng)聘者攜帶到現(xiàn)場進行審核，請應(yīng)聘者保持手機通暢，E-Mail請?zhí)顚慟Q郵箱，并確保QQ郵箱填寫無誤。

3.比選擇優(yōu)

根據(jù)選聘崗位的特點和要求，采取面試、筆試等方式進行能力和素質(zhì)測試。

4.確定考察對象

按照1:1的比例確定考察對象。

5.組織考察

通過適當(dāng)方式對擬聘人選進行考察。

6.公示、任職

對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

二、注意事項

1.請各位應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位要求，完整填寫并提交簡歷。如因個人信息不完整、操作不當(dāng)、不及時等原因未成功投遞者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.公司招聘、錄用全程不收取任何報名費、中介費、手續(xù)費等費用，也未委托過任何機構(gòu)和個人代為開展招聘。

3.公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有行賄行為，則取消應(yīng)聘資格，即使已獲錄用，公司亦有權(quán)解除勞動合同。

4.工作人員將會主動聯(lián)系進入面試及錄用的人員，無需電話咨詢。

5.公司招聘信息只通過南寧軌道交通集團有限責(zé)任公司官網(wǎng)及“南寧軌道交通”官方微信公眾號發(fā)布，未授權(quán)其他網(wǎng)站、個人或機構(gòu)發(fā)布任何招聘信息；對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；對應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止本崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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