攀鋼集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱攀鋼）原系國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè)，前身是攀枝花鋼鐵（集團(tuán)）公司，2009年12月18日起更名為攀鋼集團(tuán)有限公司，現(xiàn)為鞍鋼集團(tuán)公司的全資子公司。下面為大家分享2023攀枝花鋼鐵招聘信息，一起來看看。

一、2023攀枝花鋼鐵應(yīng)聘條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良行為記錄。

2.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，認(rèn)同攀鋼企業(yè)文化。

3.身心健康，具有正常履職的身體條件。

4.專業(yè)對(duì)口，符合攀鋼2023年畢業(yè)生引進(jìn)計(jì)劃。

5.國家統(tǒng)招全日制正規(guī)院?；蚪?jīng)國家教育部認(rèn)證的國（境）外高校的2023屆畢業(yè)生；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

6.符合崗位所需的其他條件。

二、2023攀枝花鋼鐵招聘崗位

（一）材料類

金屬材料工程、冶金工程、材料成型及控制工程、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程。

（二）機(jī)械、電氣類

機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動(dòng)化。

（三）地質(zhì)、礦業(yè)類

礦物加工工程、釆礦工程、地質(zhì)工程、礦物學(xué)、巖石學(xué)、礦床學(xué)。

（四）土木、化工、環(huán)保類

土木工程、給排水科學(xué)與工程、化學(xué)工程、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)

（五）自動(dòng)化、能源動(dòng)力、控制類

自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、軌道交通信號(hào)與控制、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置、控制理論與控制工程、模式識(shí)別與智能系統(tǒng)。

（六）計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)類

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。

三、2023攀枝花鋼鐵薪酬福利

薪酬待遇：本科生5000～6000+元/月、碩士研究生6000～8000+元/月、博士研究生10000+元/月（博士可面議）。

六險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、攀鋼補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。

假期：帶薪休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。

福利：?jiǎn)T工食堂、健康體檢、節(jié)日福利、生日福利等。

補(bǔ)貼補(bǔ)助：用餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助等。

人才培養(yǎng)：各子企業(yè)建有完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃，多維度拓展人才培養(yǎng)方式，全方位挖掘人才潛質(zhì)，多角度提供人才晉升途徑。

人才激勵(lì)：對(duì)研發(fā)、工程技術(shù)、高技能人才等級(jí)序列關(guān)鍵人才和部分優(yōu)秀青年人才實(shí)施中長(zhǎng)期激勵(lì)。

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