安徽出版集團(tuán)成立于2005年11月28日，是全國(guó)第一家組建集團(tuán)同時(shí)完成轉(zhuǎn)企改制的國(guó)有大型文化企業(yè)。2008年，集團(tuán)戰(zhàn)略重組“科大創(chuàng)新”，組建時(shí)代出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰荆谌珖?guó)率先以出版主業(yè)實(shí)現(xiàn)整體上市。下面為大家分享安徽出版集團(tuán)招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。

一、安徽出版集團(tuán)招聘條件

(一)應(yīng)聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨和國(guó)家忠誠(chéng)，自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策;

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.年齡35周歲及以下;

5.符合所報(bào)崗位學(xué)歷;

6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形的人員，不接受應(yīng)聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

二、安徽出版集團(tuán)招聘程序

(一)報(bào)名

皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

(二)資格審查

資格審查由安徽出版集團(tuán)人力資源部牽頭。

資格審查由應(yīng)聘人員報(bào)名后，可登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過(guò)資格審查，不另行通知。

應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于15∶1，若達(dá)不到開(kāi)考比例，由招聘單位決定該崗位是否按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，分值100分。

4.按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分排序，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

(四)資格復(fù)審

1.崗位以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，達(dá)不到開(kāi)考比例的由招聘單位決定是否調(diào)整面試比例，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復(fù)審。符合條件的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的應(yīng)聘人員，一并確定為參加面試人選。

2.資格復(fù)審由安徽出版集團(tuán)人力資源部牽頭。

3.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告中規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片及信息一致，凡與應(yīng)聘資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準(zhǔn)時(shí)按要求參加資格復(fù)審人員，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

5.資格復(fù)審要求：筆試成績(jī)符合條件應(yīng)聘人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

6.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。需要累計(jì)時(shí)間的應(yīng)出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.以上材料均需復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站公告。

(五)人才測(cè)評(píng)

通過(guò)資格復(fù)審的人員，由皖信統(tǒng)一發(fā)送人才測(cè)評(píng)鏈接到應(yīng)聘人員報(bào)名預(yù)留郵箱，應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才測(cè)評(píng)內(nèi)容。逾期未參加人才測(cè)評(píng)由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容：根據(jù)參與資格復(fù)審原則上按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數(shù)不足3∶1的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績(jī)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察

1.考察工作由安徽出版集團(tuán)按擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2.如擬定考察人員未達(dá)要求，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

(八)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬錄用人員名單，在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

以上就是“安徽出版集團(tuán)招聘：要具備什么條件？有哪些招聘程序”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！