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一、華潤集團社會招聘|培訓(xùn)崗職責(zé)及任職條件
工作職責(zé)
1.協(xié)助構(gòu)建公司人才培養(yǎng)體系，開展重點人才培養(yǎng)項目的規(guī)劃設(shè)計與實施交付等工作；
2.協(xié)助構(gòu)建公司課程教材與講師隊伍體系，組織課程教材開發(fā)、講師隊伍培養(yǎng)認(rèn)證等工作；
3.配合梯隊人才培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、講師隊伍建設(shè)等需要，運營線上學(xué)習(xí)平臺，打造“線上+線下”一體化培訓(xùn)模式；
4.引進外部先進學(xué)習(xí)技術(shù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實際，內(nèi)化形成具有公司特色的方法論、工具，指導(dǎo)、輔助各單位運用落地；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上培訓(xùn)管理和項目實施經(jīng)驗，具備消費品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的文字總結(jié)、公眾表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，具備宣傳、視頻拍攝制作能力者優(yōu)先；
4.性格開朗，工作積極，有責(zé)任心，執(zhí)行力強。
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二、華潤集團社會招聘|費用高級主管職責(zé)及任職條件
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)費用報銷事項的復(fù)核，確保費用符合中央規(guī)定要求，符合公司制度要求；
2.負(fù)責(zé)票據(jù)的復(fù)審，確保票據(jù)的真實性、合規(guī)性、合理性；
3.負(fù)責(zé)日常問題答疑，審核要點的整理，協(xié)助開展員工培訓(xùn)及效率提升工作；
4.配合內(nèi)外部巡視審計工作，并組織開展公司內(nèi)部自查與梳理工作，落實整改；
5.負(fù)責(zé)費用模塊的功能優(yōu)化和實施上線6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，具有CPA或會計中級職稱優(yōu)先；
2.3年以上費用審核工作經(jīng)驗，具
國企費用審核工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉國家會計及稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)共享中心運營流程優(yōu)先；
4.熟練財務(wù)信息系統(tǒng)（ERP），并熟練使用OFFICE相關(guān)辦公軟件（Excel，Word，Visio，PPT）；
5.工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力，較強的語言表達(dá)能力。
三、華潤集團社會招聘|企業(yè)文化講解高級專員職責(zé)及任職條件
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常公司參觀講解工作；
2、管理并維護公司展廳展陳內(nèi)容、樣品、榮譽證書、儀器設(shè)備等，做好各參觀點的工作協(xié)調(diào)；
3、參與公司新展廳的建設(shè)，包括不限于設(shè)計方案、內(nèi)容溝通收集整理及制作等；
4、優(yōu)化升級參觀講解系統(tǒng)流程、參觀線路等，提升客戶滿意度；
5、管理并發(fā)放公司文化海報、文化手冊等資料；
6、協(xié)助團隊管理合同、榮譽獎項并按期移交公司檔案室；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上，中文系及相關(guān)專業(yè)（文秘與辦公自動化、漢語言文學(xué)、漢語言文學(xué)與文化傳播、中文應(yīng)用等專業(yè)優(yōu)先），有主持或講解員經(jīng)驗優(yōu)先；
2、性別：男/女不限，女性身高1.65m以上，男性身高1.75m以上；
3、年齡：22-25歲左右，形象氣質(zhì)佳，有較強的親和力；
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先考慮具有第二種語言會話能力者（英語或其他）；
5、熟練應(yīng)用office辦公軟件（excel、word、PPT、視頻軟件等）；
6、要求團隊意識強，善于合作配合，良好的表達(dá)與溝通能力。
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