2025年中國(guó)人壽集團(tuán)招聘條件以“應(yīng)屆畢業(yè)生”為核心，兼顧專業(yè)匹配度與綜合素質(zhì)要求，根據(jù)公告，應(yīng)聘者需為2025年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆生（部分崗位放寬至?？疲?，且畢業(yè)證書與學(xué)位證書須在2025年7月31日前取得。專業(yè)范圍覆蓋金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、工商管理、醫(yī)學(xué)等學(xué)科，其中金融科技類崗位優(yōu)先考慮具有編程或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。年齡限制方面，本科生一般不超過25周歲，碩士及博士研究生可適當(dāng)放寬。
考生需要注意的是，集團(tuán)對(duì)部分偏遠(yuǎn)地區(qū)分支機(jī)構(gòu)開放“定向招聘”通道，要求考生戶籍或生源地與報(bào)考機(jī)構(gòu)所在地一致，此外，中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司的崗位需具備英語聽說能力，而醫(yī)療健康類崗位則要求持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。所有崗位均無性別、民族及宗教信仰限制，但需通過嚴(yán)格的廉潔從業(yè)背景審查。
一、中國(guó)人壽集團(tuán)招聘對(duì)象與學(xué)歷門檻
本次招聘明確以2025屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生為主體，涵蓋本、碩、博三個(gè)學(xué)歷層次：
博士后研究人員：需在2025年7月31日前取得博士學(xué)位，提交已通過答辯的證明文件；
金融科技類與管理培訓(xùn)生：要求碩士及以上學(xué)歷（部分省級(jí)機(jī)構(gòu)放寬至重點(diǎn)院校本科）；
客戶服務(wù)與醫(yī)療健康類：接受全日制本科及以上學(xué)歷（護(hù)理、康復(fù)醫(yī)學(xué)等?？瓶煞艑捴寥曛疲?。
值得注意的是，留學(xué)生需在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，畢業(yè)證書頒發(fā)時(shí)間不得晚于2025年7月。對(duì)于進(jìn)入終面環(huán)節(jié)的考生，需現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件。
二、中國(guó)人壽集團(tuán)招聘專業(yè)匹配與技能要求
集團(tuán)依據(jù)崗位特性設(shè)置差異化專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：
金融科技類
需主修計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等專業(yè)，掌握Python/Java等編程語言，持有CDA（數(shù)據(jù)分析師）證書者優(yōu)先；
醫(yī)療健康類
臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專業(yè)畢業(yè)生需提供《醫(yī)師資格證書》編號(hào)，藥學(xué)崗需國(guó)家執(zhí)業(yè)藥師資格認(rèn)證；
法律與風(fēng)險(xiǎn)管理類
要求通過法律職業(yè)資格考試（A類），熟悉保險(xiǎn)法、民法典及金融監(jiān)管條例。
對(duì)于管理培訓(xùn)生崗位，跨學(xué)科背景成為重要加分項(xiàng)，例如“金融+環(huán)境工程”復(fù)合背景有助于競(jìng)聘綠色金融賽道。所有技術(shù)類崗位均設(shè)置線上技能測(cè)評(píng)，涵蓋數(shù)據(jù)庫操作、保險(xiǎn)精算模型搭建等實(shí)務(wù)環(huán)節(jié)。
三、中國(guó)人壽集團(tuán)招聘定向招聘與地域適配性
為響應(yīng)區(qū)域金融均衡發(fā)展戰(zhàn)略，部分崗位實(shí)施“三定向”原則：
定向生源地：報(bào)考貴州、青海、寧夏等西部地區(qū)分支機(jī)構(gòu)的考生，需戶籍或?qū)W籍所在地與報(bào)考機(jī)構(gòu)匹配；
定向培養(yǎng)承諾：成功入職后需在當(dāng)?shù)胤?wù)至少3年，期間享受專項(xiàng)輪崗培養(yǎng)與住房補(bǔ)貼；
定向優(yōu)惠政策：通過校招渠道應(yīng)聘縣域機(jī)構(gòu)的?？飘厴I(yè)生，可減免筆試環(huán)節(jié)直接進(jìn)入面試考核。
此類崗位單獨(dú)設(shè)置招錄通道，報(bào)考時(shí)不占用平行志愿名額?？忌柙诤?jiǎn)歷中上傳戶口本掃描件或在讀院校屬地證明，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)將重點(diǎn)核查原件。
四、中國(guó)人壽集團(tuán)招聘年齡限制與資格驗(yàn)證
集團(tuán)首次在公告中明確年齡上限標(biāo)準(zhǔn)：
本科生不超過25周歲（2000年3月后出生）；
碩士研究生不超過28周歲（1997年3月后出生）；
博士研究生不超過35周歲（1990年3月后出生）。
對(duì)退役大學(xué)生士兵、基層服務(wù)項(xiàng)目人員（如西部計(jì)劃志愿者）放寬2周歲限制，需提供相關(guān)資質(zhì)證明。此外，所有境外學(xué)歷申請(qǐng)者，英語授課項(xiàng)目畢業(yè)生需加試《綜合金融知識(shí)筆試》，非英語授課項(xiàng)目需提交雅思6.5/托福90分以上成績(jī)單。
五、中國(guó)人壽集團(tuán)招聘語言能力與責(zé)任底線
在滿足基礎(chǔ)條件的同時(shí)，特定崗位增設(shè)特殊門檻：
境外業(yè)務(wù)崗：中國(guó)人壽保險(xiǎn)（海外）股份有限公司要求英語專業(yè)八級(jí)/CET-6 580分以上，或提供1年以上英語國(guó)家學(xué)習(xí)工作證明；
高管助理崗：需普通話一級(jí)乙等證書，且能熟練操作粵語、閩南語等地方方言；
合規(guī)管理崗：要求無親屬在銀保監(jiān)會(huì)、人民銀行等監(jiān)管機(jī)構(gòu)任職，需簽署《崗位利益回避承諾書》。
所有崗位均設(shè)置職業(yè)道德審查紅線，包括但不限于學(xué)術(shù)不端記錄、網(wǎng)貸逾期超90天、行政處罰記錄等，通過央行征信系統(tǒng)與學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫交叉核實(shí)。
以上就是關(guān)于【2025年中國(guó)人壽集團(tuán)招聘條件是什么】的全部?jī)?nèi)容了，2025年中國(guó)人壽集團(tuán)報(bào)考條件的設(shè)定，既是人才選拔的標(biāo)尺，也是金融從業(yè)者職業(yè)素養(yǎng)的基線，從專業(yè)門檻到責(zé)任承諾，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的背后都凝聚著服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的深層考量。對(duì)于應(yīng)屆生而言，這不僅是一次求職競(jìng)爭(zhēng)，更是對(duì)自身能力與使命認(rèn)同的深度校準(zhǔn)。
