在社會大眾的認(rèn)知中，事業(yè)單位工資待遇是很不錯的，這也是為什么這幾年各地事業(yè)單位考試如此火爆的原因，大家也是看中了事業(yè)單位良好的工資待遇而選擇事業(yè)單位的，但是一直以來也盛傳著事業(yè)單位降工資的說法，那么事業(yè)單位降工資了是真的嗎？下面就跟上岸鴨公考小編來了解下！

目前沒有任何消息明確說明事業(yè)單位要降工資，而且事業(yè)單位基礎(chǔ)工資大概率不會因疫情等原因而下降，因為事業(yè)單位等公職單位的基礎(chǔ)工資一般是由國家財政支出，代表了國家經(jīng)濟穩(wěn)定性，一般來說不會的降低的。

但是因為行政單位和事業(yè)單位是兩套不同的工資體系，其中很多省份行政單位、參公事業(yè)單位和公益一類都是財政統(tǒng)發(fā)，公益二類差額撥款單位都是單位負(fù)責(zé)發(fā)放。所以工資這塊，行政單位、參公事業(yè)單位工資不會降，公益一類和二類單位工資可能下降。

績效和額外獎金補貼方面，事業(yè)單位按照國家規(guī)定執(zhí)行的是績效工資制度，理論上績效工資這部分應(yīng)該是多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬的，但是因為受到疫情和其他原因的沖擊，單位效益等情況可能會受到一定的影響，各個單位會結(jié)合自身性質(zhì)，對工作人員的工資的分配進行規(guī)定，這時候可能會暫時降低這部分績效和補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

》》》點擊領(lǐng)取事業(yè)單位考試備考資料

但不管怎么說，即使事業(yè)單位工資真的會降，一般也是降一部分，待到經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)后都是會補回的，而且如果事業(yè)單位帶頭降薪其他企業(yè)會不會就此效仿降薪也難說，本身國家政策就是促內(nèi)需，降薪與政策不符。

以上就是事業(yè)單位降工資了是真的嗎的問題解答，希望能夠給對此問題比較疑惑的小伙伴一些參考！如果大家對于事業(yè)單位還有很多想了解的地方，可關(guān)注上岸鴨公考2022事業(yè)單位信息匯總欄目~