在社會(huì)大眾的認(rèn)知中，事業(yè)單位工資待遇是很不錯(cuò)的，這也是為什么這幾年各地事業(yè)單位考試如此火爆的原因，大家也是看中了事業(yè)單位良好的工資待遇而選擇事業(yè)單位的，但是一直以來(lái)也盛傳著事業(yè)單位降工資的說(shuō)法，那么事業(yè)單位降工資了是真的嗎？下面就跟上岸鴨公考小編來(lái)了解下！

目前沒(méi)有任何消息明確說(shuō)明事業(yè)單位要降工資，而且事業(yè)單位基礎(chǔ)工資大概率不會(huì)因疫情等原因而下降，因?yàn)槭聵I(yè)單位等公職單位的基礎(chǔ)工資一般是由國(guó)家財(cái)政支出，代表了國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定性，一般來(lái)說(shuō)不會(huì)的降低的。

但是因?yàn)樾姓挝缓褪聵I(yè)單位是兩套不同的工資體系，其中很多省份行政單位、參公事業(yè)單位和公益一類(lèi)都是財(cái)政統(tǒng)發(fā)，公益二類(lèi)差額撥款單位都是單位負(fù)責(zé)發(fā)放。所以工資這塊，行政單位、參公事業(yè)單位工資不會(huì)降，公益一類(lèi)和二類(lèi)單位工資可能下降。

績(jī)效和額外獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方面，事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的是績(jī)效工資制度，理論上績(jī)效工資這部分應(yīng)該是多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的，但是因?yàn)槭艿揭咔楹推渌虻臎_擊，單位效益等情況可能會(huì)受到一定的影響，各個(gè)單位會(huì)結(jié)合自身性質(zhì)，對(duì)工作人員的工資的分配進(jìn)行規(guī)定，這時(shí)候可能會(huì)暫時(shí)降低這部分績(jī)效和補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

》》》點(diǎn)擊領(lǐng)取事業(yè)單位考試備考資料

但不管怎么說(shuō)，即使事業(yè)單位工資真的會(huì)降，一般也是降一部分，待到經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好轉(zhuǎn)后都是會(huì)補(bǔ)回的，而且如果事業(yè)單位帶頭降薪其他企業(yè)會(huì)不會(huì)就此效仿降薪也難說(shuō)，本身國(guó)家政策就是促內(nèi)需，降薪與政策不符。

以上就是事業(yè)單位降工資了是真的嗎的問(wèn)題解答，希望能夠給對(duì)此問(wèn)題比較疑惑的小伙伴一些參考！如果大家對(duì)于事業(yè)單位還有很多想了解的地方，可關(guān)注上岸鴨公考2022事業(yè)單位信息匯總欄目~