2023年中信銀行信用卡中心分行社會招聘啟事

分行協同崗（成都）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分期主管崗（青島）

工作職責

1.負責屬地消費分期業(yè)務的推廣銷售。

2.開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業(yè)務指標。

3.負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業(yè)務指標。

4.負責所轄小組的人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業(yè)合規(guī)運營。

5.上級主管交辦的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.有3年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業(yè)模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。

3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。

分行協同崗（廈門）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

95558管理室經理崗（培訓與運營管理方向）

專業(yè)要求

人力資源管理、戰(zhàn)略管理、培訓管理、運營管理等相關管理類專業(yè)

工作職責

1.建立匹配組織總體戰(zhàn)略的培訓體系、培訓制度，建立培訓需求體系及培訓計劃實施管理，確保培訓與組織目標保持戰(zhàn)略同頻，為組織人才培養(yǎng)與發(fā)展提供保障

2.根據全行零售板塊總體戰(zhàn)略目標，規(guī)劃設計整體培訓建設、培訓體系的搭建、制度建立及資源整合

3.負責收集零售板塊各部門年度、月度培訓需求、審核和備案工作，制定年度、月度培訓方案及組織實施

4.結合各層級、各崗位能力要求，建立與之相匹配課程體系

5.負責追蹤客服中心員工培訓滿意度和培訓效果的調研、評估工作，并根據評估結果不斷優(yōu)化迭代培訓相關工作

任職要求

本科及以上學歷；人力資源相關工作或專職培訓領域的管理經驗5年以上；熟悉人力資源知識體系、項目管理知識、團隊管理知識。

分行協同崗（深圳）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協同崗（西寧）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協同崗（煙臺）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

分行協同崗（青島）

工作職責

1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。

2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區(qū)域獲客規(guī)模。

3、負責屬地分支行信用卡指標的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。

4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務政策、產品權益、合規(guī)作業(yè)等培訓賦能。

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業(yè)從業(yè)經驗、團隊管理經驗優(yōu)先

3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）

原標題：[全國]2023年中信銀行信用卡中心分行社會招聘啟事

文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/index.html#/