國考面試,大家都知道要提前練習備考,但是很多小伙伴都不知道國家公務員面試備考應該訓練哪些能力才對考試有幫助呢,招考單位真正需要具備哪些素質(zhì)的人才。只有弄清楚這個問題,大家在面試備考時才能有的放矢的準備。
一、舉止儀表方面
要落落大方,自然不做作,要拒絕僵化套路。真正在考場要靈活應變,自然放松,謙遜有禮就可以了;注意要和考官進行眼神交流;注意答題的語調(diào)要有起伏。
二、答題內(nèi)容方面
(1)綜合分析能力。
包括:社會現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類、觀點類等。主要以當前社會的熱點信息作為背景對于某種現(xiàn)象或者政策的理解,考察考生平時是否關(guān)注熱點信息,對于事件分析的角度是否多樣,邏輯是否清晰。
(2)計劃組織協(xié)調(diào)能力。
內(nèi)容包括:活動策劃、調(diào)研、宣傳等,會給定一個身份,考生根據(jù)身份的權(quán)責范圍進行組織活動。主要考察考生是否具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,考慮事情是否全面,活動是否能達到活動目的。
(3)應急應變能力。
內(nèi)容包括:群眾投訴質(zhì)疑、阻撓執(zhí)法,發(fā)生爭執(zhí)等比較緊急問題。會給與考生相關(guān)的身份。主要考察考生在面對一些矛盾和困難時,能否找到核心問題并且能夠根據(jù)事件的輕重緩和,妥善解決問題。
(4)言語理解與表達能力。
考察內(nèi)容:勸說、解釋、演講等題型,主要考察考生是否能采取合理有效的方式,針對不同的對象進行有效溝通,引起他人共鳴或者改變他人想法。
(5)人際交往能力。
內(nèi)容包括:以工作為核心和領(lǐng)導、同事、群眾、或者親友發(fā)生的人際問題是否能夠妥善解決。主要考察考生是否具有與人交往的能力,面對矛盾問題時候是否能夠妥善解決。
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