山東通達(dá)交通投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是一家以投融資、建設(shè)、運(yùn)營維護(hù)于一體的大型國有企業(yè)集團(tuán)公司。集團(tuán)公司秉承黨建引領(lǐng)、資產(chǎn)賦能、統(tǒng)籌發(fā)展、合作共贏的發(fā)展思想，以打造成為建設(shè)領(lǐng)域全生命周期服務(wù)的集團(tuán)公司為目標(biāo)，堅(jiān)持“提質(zhì)增效誠信共贏”的經(jīng)營宗旨，追求經(jīng)典卓越項(xiàng)目品牌建設(shè)，開拓多領(lǐng)域合作項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)多渠道經(jīng)營模式。

目前山東通達(dá)交投集團(tuán)正在開展2022社會招聘。相信大家也一定非常感興趣，那就隨小編一起來看看2022山東通達(dá)交投集團(tuán)招聘注意事項(xiàng)有哪些吧！

1.資格審查

通過簡歷篩選的人員按要求參加線下資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，對不符合崗位資格條件、提交資料不全或材料存在弄虛作假等情況的，取消其應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)符合崗位條件報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃的3倍時(shí)，招聘單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況核減本崗位的招聘計(jì)劃。

2.面試

面試分兩輪，均采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)知識、專業(yè)能力、分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)應(yīng)聘人員第一輪面試成績從高分到低分排名，按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選。達(dá)不到1:3比例的，進(jìn)入第二輪面試人選按實(shí)有人數(shù)確定。第二輪面試成績?yōu)樽罱K成績，從高分到低分排名，按照招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一程序，成績出現(xiàn)并列的，采取加試的方式確定。兩輪面試均設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。為體現(xiàn)公開平等原則，兩輪面試將全程攝像。

3.體檢

在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺，集團(tuán)公司將根據(jù)面試成績或崗位匹配度酌情考慮是否遞補(bǔ)。

4.疫情防控有關(guān)要求

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)要配合工作人員做好人員進(jìn)出登記、體溫檢測和出示健康碼等工作，全力確保招聘期間人員安全健康?，F(xiàn)就招聘期間疫情防控有關(guān)要求告知如下：

若疫情情勢嚴(yán)峻，將根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，延期面試時(shí)間，待疫情情勢緩解后組織面試；

面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出、不必要的聚集和人員接觸。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供山東省電子健康通行碼（綠碼）和新冠病毒核酸檢測48小時(shí)內(nèi)陰性證明；對來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者有密切接觸史的人員，應(yīng)按照疫情防控要求，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測；

應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩；

面試期間應(yīng)聘人員出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、腹瀉、發(fā)熱等癥狀，將按照疫情防控相關(guān)措施處理，不具備繼續(xù)面試條件的，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。

以上就是小編分享的2022山東通達(dá)交投集團(tuán)招聘注意事項(xiàng)有哪些的相關(guān)內(nèi)容了，希望能幫到大家！

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