廣州市增城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)增城區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化國(guó)有企業(yè)管理人才，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，廣州市增城區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員10名。

一、選聘崗位及人數(shù)

（一）增城區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子正職。

崗位01：廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名。

（二）增城區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子副職。

崗位02：廣州市增城區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總工程師1名。

崗位03：廣州市增城區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

崗位04：廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總工程師1名。

崗位05：廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

崗位06：廣州市增城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、廣州市增城區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司、廣州市增城區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司、廣州增城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、廣州南粵基金集團(tuán)有限公司監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人各1名，共5名。

二、選聘方式

社會(huì)公開(kāi)選聘

三、崗位職責(zé)

參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《廣州市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等，報(bào)名人員應(yīng)符合下列資格條件：

（一）基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）基本資格

增城區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員需為有3年以上黨齡的中共黨員，一般應(yīng)當(dāng)具有累計(jì)10年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作經(jīng)歷，全日制大學(xué)本科以上文化程度，正常履行職責(zé)的身體條件，且符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。其中：

崗位01區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理

年齡在50周歲及以下。

①機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員報(bào)名須符合以下條件之一：現(xiàn)任或曾任正處級(jí)；現(xiàn)任或曾任副處級(jí)滿2年。

②國(guó)有企業(yè)人員須符合以下條件之一：現(xiàn)任或曾任國(guó)有企業(yè)參照正處級(jí)管理的人員；現(xiàn)任或曾任國(guó)有企業(yè)參照副處級(jí)管理滿2年的人員，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在參照副處級(jí)管理的崗位及下屬一級(jí)大型骨干企業(yè)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

③非國(guó)有企業(yè)人員須符合以下條件：現(xiàn)任或曾任大中型企業(yè)[大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：按《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）和《中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于印發(fā)<金融業(yè)企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定>的通知》（銀發(fā)〔2015〕309號(hào)）執(zhí)行。]高層滿2年的經(jīng)營(yíng)管理人員，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在大中型企業(yè)高層及中層正職經(jīng)營(yíng)管理崗位累計(jì)5年以上。

崗位02-05區(qū)屬國(guó)有企業(yè)總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)

年齡在45周歲及以下。

①機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員報(bào)名須符合以下條件之一：現(xiàn)任或曾任副處級(jí)；現(xiàn)任或曾任正科級(jí)滿3年。

②國(guó)有企業(yè)人員須符合以下條件之一：現(xiàn)任或曾任國(guó)有企業(yè)參照副處級(jí)管理的人員；現(xiàn)任或曾任國(guó)有企業(yè)參照正科級(jí)管理滿3年的人員，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在參照正科級(jí)管理的崗位及下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

③非國(guó)有企業(yè)人員須符合以下條件之一：現(xiàn)任或曾任大中型企業(yè)高層滿1年的經(jīng)營(yíng)管理人員；現(xiàn)任或曾任大中型企業(yè)中層正職滿3年的經(jīng)營(yíng)管理人員。

崗位06區(qū)屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人

年齡在45周歲及以下。

①機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員報(bào)名須符合以下條件之一：現(xiàn)任或曾任副處級(jí)；現(xiàn)任或曾任正科級(jí)滿3年。

②國(guó)有企業(yè)人員須符合以下條件之一：現(xiàn)任或曾任國(guó)有企業(yè)參照副處級(jí)管理的人員；現(xiàn)任或曾任國(guó)有企業(yè)參照正科級(jí)管理滿3年的人員。

具體招聘職位要求的資格條件詳見(jiàn)《廣州增城區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2023年選聘職位及條件一覽表》（附件1），對(duì)工作年限有要求的，必須提供相關(guān)材料（勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄等）。招聘條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，受過(guò)開(kāi)除黨籍、政務(wù)開(kāi)除處分或者刑事處罰的;（注意：崗位06〈區(qū)屬國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人〉曾受黨紀(jì)政務(wù)處分的，不得報(bào)名）

4.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

5.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

6.近五年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

（四）其他

非廣州市戶籍人員如需入戶廣州應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）和《廣州市人力資源和社會(huì)保障局廣州市公安局關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則的通知》（穗人社規(guī)字〔2022〕2號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

四、選聘程序和方法

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員下載并填寫《2023年廣州市增城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將報(bào)名表及相關(guān)材料的電子版發(fā)送至招聘服務(wù)郵箱18902238633 163.com。聯(lián)系電話：18902238633。

2.報(bào)名材料及要求：（1）《2023年廣州市增城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表》；（2）身份證、戶口本、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、個(gè)人信用報(bào)告等相關(guān)文件材料；（3）現(xiàn)任職務(wù)、任職時(shí)長(zhǎng)及工作經(jīng)歷等證明材料（任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開(kāi)具的職務(wù)證明材料）；（4）非國(guó)有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)相關(guān)證明材料。報(bào)名人員須對(duì)本人提供材料內(nèi)容的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)應(yīng)報(bào)送本人近期正面半身免冠藍(lán)底證件電子照片（JPG格式，大小30KB以下），未按規(guī)定報(bào)送的，視同未報(bào)名處理。

暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的應(yīng)提交省級(jí)教育部門受理學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的回執(zhí)1份，并盡快提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；使用國(guó)境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年1月21日9：00至2023年2月21日18：00止。

4.資格審查：根據(jù)崗位選聘要求，將對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)名資格條件及崗位匹配性進(jìn)行初步審核，并結(jié)合履歷中的重要經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作成績(jī)等情況，擇優(yōu)確定參加資格復(fù)審、素質(zhì)測(cè)評(píng)人員名單，綜合資格審查結(jié)果和素質(zhì)測(cè)評(píng)情況按不低于1:5的比例擇優(yōu)確定參加面試人員名單。如參加資格復(fù)審和素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員沒(méi)有達(dá)到1:5比例，可按實(shí)際情況或通過(guò)調(diào)劑確定參加面試人選名單。

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，按通知要求提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料原件參加資格復(fù)審。未能按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為放棄相應(yīng)考試資格；對(duì)有關(guān)材料提供不齊的，取消相應(yīng)考試資格。

（二）面試

主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、企業(yè)管理知識(shí)等方面與選拔職位的匹配程度；面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1的比例，擇優(yōu)確定體檢人員名單，個(gè)別崗位確實(shí)沒(méi)有合適人選的，可以崗位間調(diào)劑人選，或取消選聘計(jì)劃。體檢合格者確定為組織考察對(duì)象，體檢不合格者取消資格，空缺名額可視情況再?zèng)Q定是否遞補(bǔ)（報(bào)名人員需提供所在單位出具的同意參加選聘證明，否則不列入考察對(duì)象范圍）。

（四）組織考察

考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察?？疾觳扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱個(gè)人檔案、與考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。同時(shí)，將視工作需要聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。

（五）決定任用

根據(jù)面試、體檢及考察相關(guān)情況，研究提出初步人選，報(bào)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議（開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議）研究決定，確定的人選在一定范圍內(nèi)公示（公示期為5個(gè)工作日）后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定和程序作出聘任決定。

五、日常管理及薪酬待遇

機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員一經(jīng)聘用，不再保留原身份，一律實(shí)行聘任制和任期制，聘期一般為3年，參照區(qū)管干部管理，期滿考核合格可以續(xù)聘，不合格者不再續(xù)聘。擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員期間，薪酬待遇按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與薪酬管理相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)信息、提供有關(guān)證明材料。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在選聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合報(bào)考資格條件的，均取消其選聘資格。

（二）公告發(fā)布后公開(kāi)選聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，不再在網(wǎng)站發(fā)布，均以電話形式通知，請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話暢通。

（三）公開(kāi)選聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)將結(jié)合國(guó)家以及廣州市新冠肺炎疫情防控要求組織實(shí)施，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

（四）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本級(jí)數(shù)。

意向應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名表電子版（詳見(jiàn)附件2）至指定郵箱18902238633 163.com

截止報(bào)名時(shí)間2023年2月21日18：00

附件1：廣州增城區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2023年選聘職位及條件一覽表.xls

附件2：2023年廣州市增城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員報(bào)名表.doc

附件3：廣州市增城區(qū)屬國(guó)有企業(yè)情況介紹.docx

原文標(biāo)題：廣州市增城區(qū)公開(kāi)選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公告

原文鏈接：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20230129/100781.html