浙江省文化產(chǎn)業(yè)投資集團下屬文化空間運營公司招聘公告
浙江省文化產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（簡稱“集團”）是省屬國有一級企業(yè)，是浙江省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投融資主平臺，重點聚焦文化空間運營、影視文化、數(shù)字文化三大業(yè)務(wù)板塊進行產(chǎn)業(yè)布局。文化空間運營主要承擔各類文化空間項目的規(guī)劃、運營和管理，通過新審美、新媒介、新渠道、新業(yè)態(tài)為文化空間賦能，致力打造國內(nèi)領(lǐng)先的公共文化空間運營商。
為實現(xiàn)發(fā)展目標，集團搭建文化空間運營平臺，擴大團隊規(guī)模，提升專業(yè)能力，特向社會公開招聘優(yōu)秀從業(yè)人員。如果您熱愛文化行業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識，有旺盛的工作熱情、良好的協(xié)作精神、創(chuàng)新的工作理念、負責的工作態(tài)度以及健康的身心體魄，歡迎您報名應聘。
一、招聘崗位
文化空間運營公司（籌）總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理（文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)）1名，副總經(jīng)理（策劃運營）1名；策劃部總監(jiān)1名，運營管理部總監(jiān)1名，綜合管理部主任1名；招商運營經(jīng)理若干、商業(yè)策劃經(jīng)理若干。
二、崗位職責及任職條件
（一）總經(jīng)理1名
崗位職責：
1.根據(jù)集團及公司董事會提出的戰(zhàn)略目標和業(yè)績要求，制訂公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司董事會、集團確定后組織實施。
2.研發(fā)策劃各類文化資源與公司業(yè)務(wù)的有效對接、融合呈現(xiàn)，帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品線梳理、運營模式建設(shè)，完成品控體系搭建，實現(xiàn)集團在公共文化空間運營領(lǐng)域的影響力輻射。
3.指導團隊做好各類項目的策劃、落地工作，親自參與重大項目籌開工作。
4.負責公司團隊培養(yǎng)和能力建設(shè)，搭建文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)和空間運營兩條專業(yè)線，推進業(yè)務(wù)有序開展。
5.負責建章立制，實施規(guī)范有序內(nèi)部管理。
應聘條件：
1.具有文化情懷，有文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)5年以上高級管理崗位（業(yè)務(wù)方向）履職經(jīng)驗，了解文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，對文化煥新與業(yè)務(wù)融合有深度思考并能實際應用于業(yè)務(wù)開展。
2.具有戰(zhàn)略思維和市場意識，具備豐富的文化產(chǎn)業(yè)資源，具有較強的資源整合、領(lǐng)導統(tǒng)籌和創(chuàng)新思變能力。
3.熟悉商業(yè)空間運營，了解空間管理從策劃、招商到運營各環(huán)節(jié)工作要點。
4.本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（二）副總經(jīng)理（文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)）1名
崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展目標和市場需求，主持公司文創(chuàng)、研學兩大產(chǎn)品線類目規(guī)劃、內(nèi)容開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等研發(fā)創(chuàng)新工作，打造文創(chuàng)類自有產(chǎn)品IP。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，做好文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)線發(fā)展定位和運營規(guī)劃，制訂并執(zhí)行商品供應鏈體系、產(chǎn)品銷售渠道的搭建。
3.根據(jù)公司年度業(yè)績目標，負責制訂文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)線年度銷售計劃，組織完成公司既定業(yè)務(wù)計劃，包括實現(xiàn)銷售目標、推進新產(chǎn)品開發(fā)、開拓戰(zhàn)略合作客戶等，管理并激勵所屬團隊的工作績效。
4.負責與公司外部文化、商業(yè)、設(shè)計等資源建立和開拓良好合作關(guān)系。
5.負責文創(chuàng)團隊的組建和培養(yǎng)。
應聘條件：
1.深刻理解文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)和文創(chuàng)領(lǐng)域的發(fā)展動態(tài)和趨勢，具有5年以上文創(chuàng)文旅類企業(yè)業(yè)務(wù)負責人工作經(jīng)歷，有成功的項目開發(fā)經(jīng)驗，具有從概念提出、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計、市場開發(fā)全流程項目管理經(jīng)驗。
2.對傳統(tǒng)文化有獨到的見解，能鏈接文化類產(chǎn)業(yè)資源，對文創(chuàng)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計、運營管理有系統(tǒng)的認知。
3.具有良好的溝通能力和采購談判技巧，能較好地維護供應商關(guān)系，對市場具備較強的敏感度，有較強的成本意識，有強烈的責任心和目標感。
4.本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（三）副總經(jīng)理（策劃運營）1名
崗位職責：
1.負責搭建公司文化空間運營體系、服務(wù)體系、招商管理體系以及商業(yè)、招商、運營管理制度、標準化流程及政策制訂，做好文化與商業(yè)的有機融合呈現(xiàn)。
2.負責統(tǒng)籌推進下轄文化空間項目開業(yè)籌備及后期經(jīng)營管理工作。明確業(yè)態(tài)定位，做好銷售、招商及運營收支預算的編制和控制，對項目指標完成情況負責。
3.參與集團重點項目的戰(zhàn)略制訂、品牌推廣、招商推進和活動策劃等工作，塑造集團文化空間運營的品牌特色。
4.組織開展項目定期巡檢工作，提升和巡查項目的運營品質(zhì)，規(guī)避經(jīng)營性安全風險，充分調(diào)動員工積極性，提升項目經(jīng)營效率。
5.通過對市場與行業(yè)運營管理研究，組織收集同類型商業(yè)經(jīng)營指標，掌握競品公司動態(tài)和行業(yè)趨勢，為優(yōu)化運營管理提供依據(jù)。
6.負責商業(yè)運營團隊的組建和培養(yǎng)。
應聘條件：
1.作為核心成員全程參與過2個以上、5萬平方米以上商業(yè)或文旅類項目的籌開及開業(yè)后運營管理工作?；?年以上同類職位履職經(jīng)歷。
2.熟悉文化商業(yè)綜合體產(chǎn)業(yè)的相關(guān)政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢；熟悉國內(nèi)商業(yè)市場，了解多種商業(yè)業(yè)態(tài)的招商流程與特點，有較廣泛的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)開展渠道。
3.熟悉商業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃研究及運營模式，對商業(yè)中的物業(yè)管理、商戶管理等有自己獨到見解；善于同客戶溝通商業(yè)合作，熟悉各種商業(yè)營銷方案;有文化屬性街區(qū)型商業(yè)運營經(jīng)驗或國內(nèi)知名文旅商業(yè)項目管理公司背景者優(yōu)先。
4.具有良好的宏觀思維和全局把控能力，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通和人際關(guān)系處理能力，對緊急、復雜問題有良好的處理能力。
5.具備良好的親和力和抗壓能力，分析問題能力強，思路清晰，考慮問題細致，責任心強。熟練使用辦公軟件制作商業(yè)報告、合同、預算及相關(guān)文案。
6.本科及以上學歷，年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（四）策劃部總監(jiān)1名
崗位職責：
1.負責全面管控項目營銷策劃工作，制訂全年性的主題營銷大綱。
2.負責策劃及組織實施項目大型活動，參與、指導營銷活動落實，統(tǒng)籌活動執(zhí)行達成既定考核指標。
3.制訂年度營銷費用預算，落實營銷費用分解，管控檔期活動營銷費用使用合理范圍。
4.建立與媒體的長期合作關(guān)系，維持融洽的溝通，挖掘整合項目長期發(fā)聲爆點，打造品牌的持續(xù)熱度。
5.負責策劃營銷大綱活動主KV設(shè)計，完成系列的使用場景分解與使用形式指導，審核并監(jiān)督項目按照規(guī)范使用視覺元素。
應聘條件：
1.有大型商業(yè)文化空間或文旅文博項目的整體策劃和市場推廣經(jīng)驗，熟悉文化空間類產(chǎn)品市場推廣特點，在爆品打造、新媒體推廣上有豐富經(jīng)驗。
2.有豐富的市場策劃經(jīng)驗，敏銳的市場洞察力和判斷力，具備良好的媒體合作關(guān)系。
3.具備獨立完成大型活動策劃的能力，有良好的現(xiàn)場管控和公關(guān)外聯(lián)能力，能夠妥善解決突發(fā)事件。
4.本科及以上學歷，中文、新聞傳播、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（五）運營管理部總監(jiān)1名
崗位職責：
1.負責市場與行業(yè)運營管理研究，組織收集同類型商業(yè)經(jīng)營指標，為建立公司運營數(shù)據(jù)和指標庫提供支持，為優(yōu)化運營管理提供依據(jù)。
2.負責制訂項目的運營管理制度及標準，負責編制《營業(yè)員手冊》、《商戶手冊》及《運營管理手冊》等資料，并指導項目相關(guān)人員執(zhí)行。
3.負責編制室內(nèi)外多經(jīng)點位的規(guī)劃設(shè)置標準、租賃合同范本和租賃管理手冊，形成室內(nèi)外多經(jīng)點位系統(tǒng)的租金標準及租金方案。
4.負責項目的招商運作，制訂招商計劃、招商政策，完成公司下達的招商任務(wù)指標。
5.負責定期匯總、分析各項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)、運營情況、工作難點、存在問題等核心信息，根據(jù)經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、營銷策劃活動、經(jīng)營環(huán)境改善和提升建議。
6.負責項目多種經(jīng)營業(yè)態(tài)規(guī)劃、調(diào)整方案以及多經(jīng)租賃決策文件的編制。
7.負責項目品質(zhì)巡檢，針對公區(qū)衛(wèi)生、工程設(shè)施、商戶人員貨品現(xiàn)場狀態(tài)等事項督促項目整改進度，建立健全品質(zhì)管理規(guī)范。
8.負責把控商戶裝修品質(zhì)，提升品質(zhì)標準，監(jiān)督審核圖紙及施工進度，加強過程管控、安全管控及竣工驗收標準。
9.負責監(jiān)督審核進撤場管理，針對進場手續(xù)、亮照經(jīng)營、消防報批等事項嚴格管控，建立健全相關(guān)臺賬。
應聘條件：
1.具備商業(yè)空間的運營管理經(jīng)驗，五年以上文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)招商、策劃或運營管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)運營各模塊工作。
2.具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通和人際關(guān)系處理能力，對緊急、復雜問題處理能力強。
3.具備良好的語言表達、分析問題能力，思路清晰，考慮問題細致，責任心強。
4.本科及以上學歷，工商管理類、企業(yè)管理類、對外貿(mào)易、公共管理、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（六）綜合管理部主任1名
崗位職責：
1.統(tǒng)籌人事（黨群）、辦公室、常法、后勤等相關(guān)工作事項。
2.負責協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，跟蹤督辦公司重點任務(wù)和會議決定，傳遞和整理公司經(jīng)營管理信息。
3.負責組織起草各類文件，主要包括綜合性材料的撰寫，以及其他內(nèi)部文件、匯報材料、對外宣發(fā)內(nèi)容等的擬定。
4.負責設(shè)計與優(yōu)化公司組織架構(gòu)，優(yōu)化團隊管理，統(tǒng)籌推進內(nèi)部相關(guān)工作機制和規(guī)章制度建設(shè)工作。
應聘條件：
1.了解國企管理相關(guān)制度和要求，熟悉中后臺工作開展流程，具備企業(yè)行政管理或人力資源管理的相關(guān)履職經(jīng)驗。有國企同類崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.具備綜合性材料寫作經(jīng)驗，熟悉各類公文寫作要求，能夠獨立完成起草各類報告材料，文字能力優(yōu)異。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及自主學習能力，擁有較佳職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，有一定抗壓能力。
4.本科及以上學歷，年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（七）招商運營經(jīng)理若干
崗位職責：
1.根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)安排，具體落實開展各項招商工作，包括挖掘目標客戶，進行招商談判、跟蹤洽談簽約，按計劃完成領(lǐng)導下達的招商任務(wù)指標。
2.負責商戶引入后開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標。把控商戶裝修品質(zhì)，根據(jù)品控標準，監(jiān)督審核圖紙及施工進度，加強過程管控、安全管控及竣工驗收標準。
3.負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、定期客戶走訪等工作。
4.負責匯總整理項目營運數(shù)據(jù)，對日常數(shù)據(jù)進行深入分析，跟進項目經(jīng)營指標完成情況，預警重大經(jīng)營風險，對公司決策意見進行落實、跟蹤及反饋。
5.跟進項目運營期租金等費用的收繳情況，完成租金收益匯總表及合同臺賬。
6.負責規(guī)劃及開展項目各類節(jié)點動員會、店長會，對接商戶重要節(jié)點促銷方案，提升商戶信心。
應聘條件：
1.五年以上商業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上商業(yè)招商、運營工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)敏感度較高，具有良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
2.具有良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，抗壓能力、親和力強，具備良好的語言表達、分析問題能力，思路清晰，考慮問題細致，責任心強。
3.本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
（八）商業(yè)策劃經(jīng)理若干
崗位職責：
1.編制符合項目調(diào)性的營銷策劃方案，包含節(jié)點整體策略、媒體話題、亮點活動、氛圍布置等。
2.編制并組織實施活動管控表，包含商戶參與情況、異業(yè)活動排期、物料媒體出街等，跟蹤進度、閉環(huán)管控工作。
3.負責洽談項目異業(yè)資源活動，溝通對接資源整合與置換，建立有效的合作關(guān)系。
4.深挖項目及產(chǎn)品的傳播點，洞察不同群體消費訴求，通過線上線下營銷手段，結(jié)合主流媒體推廣傳播，提升項目及產(chǎn)品知名度。
應聘條件：
1.熟悉商業(yè)項目相關(guān)知識及運作流程，具備3年及以上大型商業(yè)項目或文博文旅項目的市場推廣經(jīng)驗，熟悉營銷策劃工作與品牌打造。
2.熟悉策劃工作的需求與輸出標準，對當下流行的風格與傳播途徑有敏銳的觀察力，并能轉(zhuǎn)化使用。
3.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，責任心強。
4.本科及以上學歷，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件。
二、招聘與測評形式
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。報名時間自公告發(fā)布之日起開始，截止時間為2023年2月28日。應聘者下載填寫《招聘報名表》（附件），以及身份證、學歷學位證書、職稱職業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版，打包發(fā)送至郵箱，郵件主題和打包名稱為：應聘崗位+姓名。應聘者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消應聘資格。
2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過初審的報名人員將通過短信、郵件、電話等形式通知參加面試。請保持本人手機暢通，凡因應聘者通訊不暢導致無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。未通過資格初審者不另行通知。
（二）面試
采用“兩輪面試”方式測評，復試應聘人員應攜帶身份證、學歷、學位證書、職稱、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復印件各1份，按指定時間、地點參加資格復審。
（三）考察、體檢
根據(jù)復試情況，綜合考慮研究后確定考察人員名單，通過查詢征信信息數(shù)據(jù)庫和向原單位背調(diào)等方式進行考察，擇優(yōu)安排人員進行體檢。應聘者放棄或因體檢、考察等情況取消資格的，可研究決定是否安排人員遞補。
（四）聘用
根據(jù)考察情況，確定最終錄用人選報集團黨委審議同意后啟動錄用程序。
三、聯(lián)絡(luò)方式
有關(guān)本次招聘工作具體問題，可電話咨詢：0571-56338195，接收簡歷郵箱：zhaopin@zjwentou.com。
浙江省文化產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司
2023年2月14日
原文標題：浙江省文化產(chǎn)業(yè)投資集團下屬文化空間運營公司招聘公告
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