事業(yè)單位管理崗和技術(shù)崗其實(shí)各自都有優(yōu)勢(shì)。從晉升空間和待遇方面來(lái)看，專業(yè)技術(shù)崗比管理崗更有優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢(shì)，一般單位管理崗的績(jī)效工資會(huì)高于專業(yè)技術(shù)崗，而且與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多，換崗位、換單位就容易些。

一、事業(yè)單位管理崗與專技崗的區(qū)別

1、考試內(nèi)容不同，管理崗一般會(huì)考《公基》+《行測(cè)》+《申論》，專技崗則考《公基》+《行測(cè)》+《專業(yè)知識(shí)》。題型方面也存在差別。專技崗在報(bào)考專業(yè)限制上比管理崗嚴(yán)格。

2、職務(wù)不同，管理崗與專技崗是兩個(gè)不同的序列。管理崗一般實(shí)行行政職務(wù)序列,如辦事員、科員、副主任科員、主任科員等等;專技崗實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱序列，如工程系列，技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師等。

二、管理崗與專技崗兩者各有哪些優(yōu)勢(shì)

1、從工資方面說(shuō)

專業(yè)技術(shù)崗，工齡越長(zhǎng)、職稱評(píng)得越高，工資更高。還有績(jī)效工資，專技崗的績(jī)效工資更容易衡量、量化，而管理崗的績(jī)效工資評(píng)定主觀性強(qiáng)，所以專技崗比管理崗的績(jī)效工資發(fā)放更公平一些。當(dāng)然，管理崗也有優(yōu)勢(shì)，例如一些單位規(guī)定專技崗最多允許拿100%的績(jī)效工資，管理崗則是150%-180%。

2、從晉升發(fā)展說(shuō)

事業(yè)單位的職位升遷一般以人員調(diào)動(dòng)為前提，上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來(lái)看，專業(yè)技術(shù)崗在事業(yè)單位中占著大多數(shù)，空崗的情況較多，這也就意味著晉升的機(jī)會(huì)要大一些。但從另一個(gè)方面來(lái)看，管理崗由于從事的是行政方面的工作，與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會(huì)多，同樣有很大的晉升機(jī)會(huì)。

所以綜合上述內(nèi)容來(lái)看，不管是管理崗位還是專業(yè)崗位，能考進(jìn)事業(yè)單位的，都不乏發(fā)展的機(jī)會(huì)。

以上是“事業(yè)單位管理崗好還是專業(yè)技術(shù)崗好”的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多有關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)。